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500强企业新晋员工入职培训.ppt
500强企业新晋员工入职培训是怎样的呢？培训内容包含积极的心态 、认识企业、科学的工作方法、如何完成您的工作、企业内的人际关系 第六将 有效沟通的技巧、时间管理的技巧、有效的会议 、商务演讲技巧 、专业形象（一）、专业形象（二）、商务礼仪 。18次下载 · 1576次浏览 · 2020-09-29更新
员工薪资待遇签核单（中英文）.docx
员工薪资待遇签核单，含有中英两种语言的薪资待遇核签表，对员工的基本信息、薪资信息以及五险一金的扣款比例均进行了详细的内容设定，是完善的薪资待遇核签表。18次下载 · 1575次浏览 · 2020-10-23更新
物资调令单.xlsx
物资调令单，需要物资需求的部门在2月2日前填写物资申请需求单提交行政部，行政部按照物资数量统一去办公室打包，如不方便找寻可联络安保部网络视频指导。18次下载 · 1568次浏览 · 2020-03-07更新
3类竞业限制协议模板及六类争议案例.pdf
这份文档分为两块内容：竞业限制协议模板及相关案例解读。这份文档针对企业高管、非高管、技术人员拟定了三份协议。并通过案例解读，回答了关于竞业限制HR常遇到的六大争议，欢迎下载学习。18次下载 · 1564次浏览 · 2020-09-29更新
企业中常用的奖励指标及奖励条件表.doc
本文档为企业中常用的奖励指标及奖励条件表，包含生产部门、销售部门、服务部门的奖励指标和奖励条件。18次下载 · 1561次浏览 · 2019-11-07更新
劳动争议仲裁标准与典型案例分享.pdf
劳动争议仲裁标准与典型案例分享，内容包含劳动报酬与加班争议处理、劳动关系的认定、经济补偿和赔偿金、社保待遇的支付与赔偿。18次下载 · 1549次浏览 · 2020-09-29更新
节日工资计算方法.docx
节日工资计算方法，日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算） ，小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8） 。18次下载 · 1548次浏览 · 2019-12-02更新
过渡性组织架构操作方案设计.docx
本文档为过渡性组织架构操作方案设计，组织拟订集团科技发展规划，组织实施、协调集团科技发展规划。组织领导完成投资管理中心核心任务并就其绩效向执委会负责。18次下载 · 1548次浏览 · 2019-11-05更新
内容完整且精简的年收入证明.doc
一般来说，收入证明需包含：员工基本信息、工作岗位、年收入，并加盖企业公章。本证明是一份由用人单位向员工开具的年收入证明，内容完整且精简，HR可直接下载使用。18次下载 · 1541次浏览 · 2020-09-29更新
员工绩效评估流程.doc
员工绩效评估流程分为考绩汇总表、考绩结果总表、员工年中/终考绩。其中考绩结果总表内容项包含考核项目、记录姓名、到职、截止年资、现支薪额、迟到、早退、事假、病假、旷职、其他、功过记录、年中考绩、年底考绩、年度平均。18次下载 · 1541次浏览 · 2020-09-29更新
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