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重庆市《关于我市企业复工复产有关工作的通知》.docx
2020年1月28日，重庆市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组综合办公室发出《关于我市企业复工复产有关工作的通知》，本市各类企业复工、复产时间不得早于2月9日24时。21次下载 · 2387次浏览 · 2020-09-29更新
新员工入职七天沟通表.doc
本文档为新员工入职七天沟通表，人力资源部门口头沟通、填写。本文档由人事星球团队搜集整理，如侵权请联系删除，各位HR可直接下载使用。21次下载 · 2372次浏览 · 2020-09-29更新
失业保险离职证明 辞退证明.docx
本文档为失业保险离职证明及辞退证明，内容包含个人信息，职位，是主动、被动离职，离职时间等。该文档由人事星球团队搜集整理，建议各位HR直接下载使用。21次下载 · 2332次浏览 · 2020-09-29更新
企业离职管理制度参考.doc
离职制度能有效规范离职管理工作，保证企业和劳动者合法权益。本文对离职工作中各部门职责、离职流程等内容做了详细说明。对HR有重要的参考价值。21次下载 · 2321次浏览 · 2020-09-29更新
培训机构风险评估及swot分析.doc
培训机构风险评估及swot分析，风险评估包含市场前景、竞争生态、师资力量、收费与盈余，以及swot分析的优势、劣势、机会、威胁。21次下载 · 2320次浏览 · 2020-09-29更新
企业文化的有哪些模式？.doc
自主进行企业文化建设，只会建设能推动促进企业持续稳定发展的强势企业文化，否则就失去了这一努力的意义。而成为强势企业文化的要求，“从总体上分析，它必须满足性质上的先进性、特征上的实用性、体系上的完整性、发展上的自动性、理论上的严密性、形式上的简洁性、表现上的艺术性等七个方面的要求。该文档包含了企业文化常见的七种模式，欢迎各位参考21次下载 · 2308次浏览 · 2019-10-16更新
竞业限制管理基础概念.ppt
竞业限制起源于《公司法》，为防止董事、经理利用其特殊地位损害公司利益，因此HR必须掌握竞业协议相关知识。本资料对竞业限制的概念、范围、启用、补偿及跟踪做了简要的说明，欢迎HR下载学习。21次下载 · 2203次浏览 · 2020-09-29更新
新员工入职手续清单范本.doc
新员工入职手续清单范本，大部分公司在通知新员工入职前，都会要求提供相关资料；当然也有些会要求员工体检等，这里不再阐述；证件的验证，尤其是学历，证书等。21次下载 · 2181次浏览 · 2019-12-30更新
春节期间员工家庭去向统计表.docx
春节期间员工家庭去向统计表，记录春节期间员工及其家庭成员去向，主要包含去向城市、离沪时间、返沪时间、出行方式等内容。21次下载 · 2177次浏览 · 2020-09-29更新
不同规模、类型企业客户服务部组织结构.doc
本文档为不同规模、类型企业客户服务部组织结构，包含大型企业客户服务部的组织结构、中小型企业客户服务部的组织结构、服务型企业客户服务部的组织结构、技术型企业客户服务部的组织结构。21次下载 · 2127次浏览 · 2020-09-29更新
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