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员工敬业度调查问卷.pdf
员工敬业度调查问卷，用于了解员工对公司的忠诚度、敬业度等使用，员工敬业度调查问卷包含了八十余条问卷内容，从多方考察了员工的敬业度，下载后可摘选所需内容使用。31次下载 · 1348次浏览 · 2021-04-08更新
薪酬多维分析模型.doc
薪酬多维分析模型，薪酬分析是运用多种分析手段，对一定时期内企业的薪酬数据进行综合分析，从而反映薪酬现状，诊断薪酬缺陷，推进人力资源变革，提出优化建议的过程。31次下载 · 1344次浏览 · 2020-04-05更新
常见的绩效考核方法.doc
常见的绩效考核方法，绩效考核方法包含排序法、配对比较法、等级评定法、交替排序法、强制正态分布法、等差图表法、要素评定法（点因素法）、关键绩效指标（KPI）、目标管理法、平衡记分卡、360度反馈、主管述职评价、流程考核法、小组评价法、关键事件法、综合法、德、能、勤、绩、行为锚定等级评价法、行为等级量表法、交替排序法、强制正态分布法、图表尺度法、岗位绩效指数化法、层次分析法、增强效力法、综合指标法。31次下载 · 1331次浏览 · 2020-03-31更新
总经理岗位职责范文.docx
人事星球精选多份岗位职责，如总经理、客房领班、清洁员、项目安全员、医院保洁员、综合管理员、兼职安全员、工程部文员、商场保洁员、工程部主管、财务部会计、工程部部长、放射科、酒店保洁员、房地产销售主管等岗位职责范本供HR使用。31次下载 · 1324次浏览 · 2020-03-16更新
职工培训计划_培训计划的内容_企业内部培训计划.docx
职工培训计划，也被称为企业内部培训计划，此份文档包含了培训计划的内容，包括培训目标、培训指导、培训需求调查等内容，可作为培训计划参考范本31次下载 · 1292次浏览 · 2020-09-29更新
行政绩效考核标准.pdf
行政绩效考核标准,适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解与绩效考核方案相关的绩效考核类文档参考使用,是制定或了解绩效考核的一个重要的步骤，是人力资源中与绩效考核方案相关的一项较重要的工作。31次下载 · 1292次浏览 · 2020-09-29更新
平衡计分卡绩效管理指标样本.doc
本文档为平衡计分卡绩效管理指标样本，内容包含财务类指标、客户类指标、内部营运类指标、学习与成长指标。其中财务类关键绩效指标包含部门费用预算达成率、项目研究开发费用预算达成率、课题费用预算达成率、招聘费用预算达成率、培训费用预算达成率、新产品研究开发费用预算达成率等。31次下载 · 1272次浏览 · 2020-09-29更新
劳动合同协议.docx
劳动合同协议，在双方平等自愿的基础上可用于劳动关系的建立证明使用，劳动合同协议是固定期限合同，条款内容简洁正规，可以直接使用的劳动合同协议范本。31次下载 · 1271次浏览 · 2021-02-20更新
HR三支柱解决方案.pdf
HR三支柱解决方案，社会发展史也是共享的发展史，统一的认知和习惯；分工协作、高度标准化；统一的 交付服务承诺；以客户为中心是时代发展的趋势，也已经深入大家的每一个细节。31次下载 · 1267次浏览 · 2019-12-14更新
关键绩效指标库和能力素质模型.pdf
本文档为关键绩效指标库和能力素质模型，内容包含关键绩效指标库和绩效考核流程。本文档由人事星球团队搜集整理，如侵权请联系删除，各位HR可直接下载使用。31次下载 · 1245次浏览 · 2020-09-29更新
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