销售部门员工绩效评价表.doc

细心地完成任务。做事敏捷、效率高。具备商品知识，能应付顾客的需求。且正确地向上级报告。精通职务内容，具备处理事务的能力。掌握职务上的要点。严守报告、联络、协商的规则。在既定的时间内完成工作。能掌握工作的前提，并有效的进行。有价值概念，且能创造新的价值。善于与顾客沟通，且说服力强。并朝目标前进。并能坚持。有开拓新业务的信心。预测过失的可能性，并想出预防的对策。绝不感情用事。与他人协调的同时，也朝自己的目标前进。在工作上乐于帮助同事。尽心尽力地服从与自己意见相左的决定。有卓越的沟通与说服能力，且不树敌。有进取心、决断力。积极地革新、改革。即使是自己分外的事，也能企划或提出提案。热衷于吸收新信息或知识。根据长期规划制定目标或计划，并付诸实行。