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五一放假通知.docx
五一放假通知，针对五一劳动节放假安排编制，海报形式呈现，将五一放假通知和安排均呈现在内，渐变清晰，可用于人事部通知五一放假安排时使用。46次下载 · 1585次浏览 · 2021-04-17更新
绩效考核机制.doc
绩效考核机制， 绩效考核是绩效管理的重要内容。绩效考核的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。绩效考核的结果主要用于压力传递、报酬管理、职务调整、工作反馈、工作改进、组织发展和员工发展。46次下载 · 1541次浏览 · 2020-04-04更新
【薪酬体系设计】基于岗位价值评估的薪酬体系设计.pdf
基于岗位价值评估的薪酬体系设计，确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次，设计合理科学的薪酬体系和薪酬制度一般要经历六个步骤：职位分析、职位评价、薪酬调查、薪酬定位、薪酬结构设计、薪酬体系的实施和修正，人事星球提供多个行业与不同类型企业的薪酬体系设计方案及不同岗位薪酬设计方案供HR下载。46次下载 · 1506次浏览 · 2020-03-03更新
员工保密协议（详细）.docx
员工保密协议，是公司与员工除劳动合同外单独签订的保密协议，内含详细的保密协议内容，与签订的《劳动合同书》具有同等法律效力，由双方约定后签订生效。46次下载 · 1493次浏览 · 2021-01-01更新
新员工转正管理流程图.docx
新员工转正管理流程，针对新员工转正情况制定的管理流程图，新员工转正时需要严格按照此份流程图进行，包含新员工、用人部门等完善的流程步骤，可直接作为公司新员工转正流程图参考资料。46次下载 · 1491次浏览 · 2020-11-25更新
员工福利体系.docx
员工福利体系，是指公司提供给员工除了基本工资、绩效、提成之外的福利与服务、是公司对员工劳动报酬的一种辅助形式，适用于公司所有正式员工，想要设计员工福利体系的可参考此范本。46次下载 · 1467次浏览 · 2020-09-23更新
调岗调薪操作技巧.doc
调岗调薪操作技巧，在与劳动者对岗位和薪资的调整协商一致后，必须采用书面形式，签订劳动合同变更协议书，这样可以避免劳动者否认有协商变更的事实，而要求按原劳动合同执行，如果用人单位举证不能，那么劳动争议仲裁委员会一般会裁定按原劳动合同履行。46次下载 · 1467次浏览 · 2019-12-10更新
公司劳动合同.doc
公司劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规制定劳动合同，本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面变更合同内容。由本合同而引起的一切争议应首先通过双方协商解决，如协商不成可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。46次下载 · 1440次浏览 · 2020-06-04更新
股份转让协议.docx
股份转让协议,有限公司股权转让协议。现甲方有意转让其在公司拥有的10%股权，并且甲方转让其股权的要求已获得公司股东批准。鉴于乙方同意受让甲方在公司拥有鉴于公司其他股东同意乙方受让甲方在该公司拥有的转让给乙方，乙方同意受让。%股权转让给乙方，乙方同意以此价格受让该股权。乙方同意在本合同双方签字之日向甲方支付五万元。在本次股权转让过程中发生的有关费用，由46次下载 · 1390次浏览 · 2020-09-29更新
项目考核方案.pdf
项目考核方案,该项目考核方案文档适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解绩效考核方案时参考使用，该文档着重于介绍考核方案，对项目考核方案有疑问或者有需求的HR可免费下载使用,人事星球为HR提供专业的绩效考核内绩效考核方案相关的考核方案文档模板。46次下载 · 1337次浏览 · 2020-09-29更新
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