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国家事业单位关于病假的规定.docx
本文档为机关事业单位工作人员病假的规定，内容包含机关工作人员病假流程、事业单位工作人员病假流程、工作人员病假期间工资待遇、见习期间病假工资待遇、因公负伤病假待遇、病假累计超过3个月病假工资待遇等内容。23次下载 · 1531次浏览 · 2019-10-12更新
基于企业文化的薪酬制度（可参考）.doc
一个有效的薪酬体系是建立在支持企业的薪酬哲学理念或价值观基础上的，是薪酬分配投资获得正回报率的必要条件。 内容包含企业文化类型与差异、企业文化差异在薪酬体系中的体现、薪酬水平、薪酬结构、集权化程度、沟通政策、构建基于企业文化的薪酬制度。15次下载 · 1054次浏览 · 2019-10-12更新
简约动态商务工作汇报PPT模版.ppt
该文档为简约动态商务工作汇报PPT模版，文档中包含首页、隔页、文字版式、图片版式、框架版式、元素呈现、记录在最后、尾页。可以统一更改所有幻灯片的字体样式，配色方案等。一般可用于工作汇报、商业总结、PPT课件、简历模板、图表模板、开题报告、毕业答辩。25次下载 · 1420次浏览 · 2019-10-12更新
累计预扣法个税计算表(即拿即用).xls
本表仅适用于当月工资薪金计算，不适用劳务所得、稿酬所得等其他所得。当期发放奖金需注意按照奖金个税计算规则进行调整。内容包含姓名、身份证件类型、身份证件号码、纳税人识别号、是否为非居民个人、所得项目、收入额计算、减除费用、专项扣除、其他扣除、累计专项附加扣除、减按计税比例、准予扣除的捐赠额、税款计算、当月专项附加扣除。26次下载 · 1315次浏览 · 2019-10-12更新
联想公司入职培训教材（可参考）.doc
此次联想公司入职培训内容包含LTL网络培训手册、关于计算机运用的其他问题、商务流程、LTL财务知识、时间管理概览。LTL网络培训手册内容包含网络的基本知识、内部主页的内容、收发Email的方法和使用技巧、掌握浏览Internet的方法、出差时怎样上网、联想集团网络和LTL网络的概括。13次下载 · 1333次浏览 · 2019-10-12更新
平衡计分卡（BSC）绩效考评通用指标库.doc
平衡计分卡（BSC）绩效考评通用指标库包含财务指标（偿债能力指标、营能力指标、盈利能力指标、成长能力指标）、客户指标、内部流程指标（质量、成本控制、效率、创新、制度化建设）、学习与发展指标（学习、发展）。168次下载 · 3644次浏览 · 2019-10-12更新
企业与劳务派遣公司合同标准范本.doc
企业与劳务派遣公司合同标准范本内容包含劳务派遣期限、劳务派遣内容、劳务费用结算与支付（劳务费用的构成、结算时间和方式、发票）、甲方的权利和义务、乙方的权利和义务、其他约定事项、协议纠纷处理、其他事项。本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。18次下载 · 966次浏览 · 2019-10-12更新
企业员工培训需求调查表（通用）.doc
为了更好地匹配您的培训需求，使公司年度培训计划更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特请大家认真填写该培训需求调查问卷，问卷分为四个部分，分别为个人基本信息、培训认同度、培训的组织和安排、培训需求信息。123次下载 · 3702次浏览 · 2019-10-12更新
求职中的人际沟通（PPT18页）.ppt
求职中的人际沟通分为信息面谈、社会关系网络、工作面试、一种CIP观点。典型的面试形式包含电话面试、 计算机面试 、行为面试 、压力面试、 操作或文件处理面试。一种CIP观点包含自我知识、各种选择的知识、决策制定、执行过程。15次下载 · 1196次浏览 · 2019-10-12更新
如何制定企业年度绩效考核及工作总结与计划.doc
绩效考核是人力资源部的核心工作内容，也是公司的201*年的主要工作内容之一，为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施，特制定企业年度绩效考核。绩效考核为人员职务升降提供依据，为浮动工资及奖金的发放提供依据，是对员工进行激励的手段。15次下载 · 1181次浏览 · 2019-10-12更新
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