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一份高质量的工作总结如何写.pdf
一份高质量的年度总结究竟应该如何写呢？一、要充分认识到总结的要义。二、对一年来工作的回顾。三、分析取得成绩的原因。四、分析导致工作目标没有达成的失误和问题。五、对当前形势的展望与分析。六、下一年度工作计划与安排。10次下载 · 1304次浏览 · 2019-10-13更新
医药行业市场研究分析.ppt
医药行业市场分析从医药企业现状 、医药企业的发展趋势、 医药企业在管理上面临的问题、 医药企业对IT解决方案的需求热点、 竞争对手分析 、我们的机会、 我们的行动几方面进行分析。医药企业的业态分类为医药工业、医药批发、医药零售。13次下载 · 1100次浏览 · 2019-10-13更新
医院绩效工资分配方案(征求意见稿).doc
医院绩效工资分配方案包含科室绩效核算办法、临床、医技科室质量考核办法、行政后勤科室质量考核办法、扣发、停发绩效工资的规定，根据以上核算和分配方法，计算出各科室、医生个人绩效应发数，再根据质量考核成绩确定实发数，每月兑现一次。年终将对突出贡献者再行奖励（办法另行制定）。14次下载 · 971次浏览 · 2019-10-13更新
员工调动通知书（三联）.doc
员工调动通知书（三联），这三联分别为调出部门、调入部门、人力资源部存档。调出部门联内容包含员工姓名、调入部门、感悟、办理原岗位交接手续时间、到岗时间、人力资源部签发人签字、时间。16次下载 · 1629次浏览 · 2019-10-13更新
【运输公司】组织结构图.ppt
运输公司组织结构包含董事会、总经理、总经理助理、副总经理、整车物流事业部、口岸物流事业部、航运物流事业部、零部件物流事业部、整车与零部件事业部、经营管理部、人力资源部、财务管理部、信息技术部、新型车辆运输部、仓储管理部、采购部、业务发展部。24次下载 · 2334次浏览 · 2019-10-13更新
HR面试利器—行为心理和行为语言.ppt
人的心理活动是个BlackBox。要由表及里、由外而内地揣测。“形而上”须由“形而下”做载体。 本文从行为语言的历史文化背景、时代文化背景、理论文化背景、行为语言体系：姿态、语言、表情、图象等来进行分析。20次下载 · 1265次浏览 · 2019-10-12更新
安徽省巢湖市五险一金办事指南.docx
每个地区的五险一金参保条件、报销条件等都是不同的，本文档为安徽省巢湖市五险一金办事指南，巢湖市的医疗保险的参保条件为1、城镇居民参保：具有本市城镇户口，不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的城镇居民;2、城镇职工参保：单位自领取营业执照或成立之日起30日内，应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。9次下载 · 969次浏览 · 2019-10-12更新
二级人力资源师重要考点：培训评估方案设计与实施.docx
二级人力资源管理师关于培训评估方案设计与实施的重要考点为：员工培训评估的基本原则、培训评估体系的构成、培训前评估的作用、培训中评估的作用、培训后评估的作用、培训评估体系的总体设计、设计员工培训评估方案……11次下载 · 1232次浏览 · 2019-10-12更新
国家事业单位关于病假的规定.docx
本文档为机关事业单位工作人员病假的规定，内容包含机关工作人员病假流程、事业单位工作人员病假流程、工作人员病假期间工资待遇、见习期间病假工资待遇、因公负伤病假待遇、病假累计超过3个月病假工资待遇等内容。23次下载 · 1511次浏览 · 2019-10-12更新
基于企业文化的薪酬制度（可参考）.doc
一个有效的薪酬体系是建立在支持企业的薪酬哲学理念或价值观基础上的，是薪酬分配投资获得正回报率的必要条件。 内容包含企业文化类型与差异、企业文化差异在薪酬体系中的体现、薪酬水平、薪酬结构、集权化程度、沟通政策、构建基于企业文化的薪酬制度。15次下载 · 1020次浏览 · 2019-10-12更新
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