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劳动合同中止，什么是劳动合同的中止?何种情形可以中止履行劳动合同?中止履行劳动合同期间，用人单位和劳动者双方的有关权利、义务如何履行?中止履行劳动合同期间是否计算劳动者在用人单位的工作年限?劳动合同中止的期限最长为多少年?

解除劳动合同通知书怎么写？离职原因视员工具体违纪情形填写，针对员工个人情况不同而不同。办理离职手续日期原则上为通知书寄出7天内，根据寄出时间进行推算。公司盖章处注意，此处需与员工劳动合同上的印章一致。横线处加盖骑逢章，被通知方需员工本人签名，如属基层员工，写字有困难，或管理人员，都可以考虑留指模（手印），以便员工届时不承认。

卫生院绩效考核方案,发现不规范的一次扣1分。抽查10份病历，有一份不合格扣2分，发现一份丙级病历扣5分，发现一例传染病未报告扣1分，迟报一例扣1分，未报告导致疫情扩散扣全分。查手术文书记录，发现一次一项不规范、记录不全扣1分。发现一次不规范扣1分，灯管有灰尘扣1分，消毒无记录扣2分。抽查100张处方，发现一张不合格扣0.5分，一次做不到或不规范扣2分。发现一次不及时扣2分，影响正常工作的扣5分。发现一次不及时扣5分，报账一次不按时扣2分。

年度考核总结,适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解与绩效考核方案相关的年度考核类文档参考使用,人事星球为HR提供专业的绩效考核方案相关的年度考核文档模板,是制定或了解年度考核的一个重要的步骤，是人力资源中与绩效考核方案相关的一项较重要的工作。