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卫生院绩效考核方案.docx

7次下载 · 636次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

卫生院绩效考核方案,发现不规范的一次扣1分。抽查10份病历,有一份不合格扣2分,发现一份丙级病历扣5分,发现一例传染病未报告扣1分,迟报一例扣1分,未报告导致疫情扩散扣全分。查手术文书记录,发现一次一项不规范、记录不全扣1分。发现一次不规范扣1分,灯管有灰尘扣1分,消毒无记录扣2分。抽查100张处方,发现一张不合格扣0.5分,一次做不到或不规范扣2分。发现一次不及时扣2分,影响正常工作的扣5分。发现一次不及时扣5分,报账一次不按时扣2分。卫生院绩效考核方案是由【人事星球(rsxq.com)】精通绩效考核方案格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该绩效考核方案Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多绩效考核方案,请访问 绩效考核方案频道。

有用
卫生院绩效考核方案,上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣0.5分,投诉一次扣1.5分。发现一次做不到,扣0.5分。查门诊登记和门诊病历,发现一项不规范扣0.5分,发现传染病未报告一例扣1分,迟报一例扣0.5分,未报告导致疫情扩散扣10分,建档率每降5%扣1分。发现不规范的一次扣1分。发现一次做不到扣1分。发现一次违反规定的扣2分。抽查10份病历,有一份不合格扣2分,发现一份丙级病历扣5分,发现一例传染病未报告扣1分,迟报一例扣1分,未报告导致疫情扩散扣全分。发现违规一次扣2分。查手术文书记录,发现一次一项不规范、记录不全扣1分。发现一次不规范扣1分,灯管有灰尘扣1分,消毒无记录扣2分。如B超室双人双锁,孕妇检查双人签名等,发现一次不规范扣2分。抽查100张处方,发现一张不合格扣0.5分,一次做不到或不规范扣2分。查登记、查处方,发现一次不规范扣2分。因缺药投诉等一次扣当班2分,扣负责人1分。发现一次不及时扣2分,影响正常工作的扣5分。查归档文册、台账,不规范扣1分,发现未归档,无台账扣2分。发现一次不及时扣5分,报账一次不按时扣2分。发现一次差错扣5分。发现一次的扣5分。查出车记录缺一次扣1分,私自出车一次扣5分。