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员工手册必要性内容.doc
员工手册必要内容，一般包括：企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。员工手册的架构体系一般为：前言部分（公司概况、企业文化、组织结构）；正文部分（员工日常行为规范、企业制度、岗位职责）；附则部分（手册说明、手册效力、员工签收）。9次下载 · 947次浏览 · 2020-05-18更新
绩效考核的含义.pdf
绩效考核的含义,适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解与绩效考核方案相关的绩效考核类文档参考使用,是制定或了解绩效考核的一个重要的步骤，是人力资源中与绩效考核方案相关的一项较重要的工作,人事星球为HR提供专业的绩效考核方案相关的绩效考核的含义文档模板。9次下载 · 947次浏览 · 2020-09-29更新
企业员工薪酬激励制度.docx
企业员工薪酬激励制度，主要是是为了规范公司薪酬管理制度，充分发挥薪酬对于员工的激励作用而制定的制度。企业员工薪酬激励制度，实行分类管理，着重体现岗位价值和个人贡献。致力于企业的不断成长和可持续发展。9次下载 · 947次浏览 · 2020-09-02更新
电子商务公司劳动合同-1436.docx
电子商务公司劳动合同-1436,一份正规通用的劳动合同模板，根据我国法律法规内含劳动双方基础信息、合同签订及解除等常见的条规内容、点击下载即可免费获取Word版本电子商务公司劳动合同-14369次下载 · 945次浏览 · 2021-12-13更新
员工离职证明怎么写？.docx
员工离职证明怎么写？员工在离职时原单位会开具一份离职证明，大家可不要小看这样一份小小的离职证明，其中还可能对下一次就业提供帮助，但大家知道员工离职证明怎么写吗？9次下载 · 945次浏览 · 2020-04-14更新
绩效工资实施方案.pdf
绩效工资实施方案,该绩效工资实施方案文档适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解绩效工资时参考使用，该文档着重于介绍绩效工资，对绩效工资实施方案有疑问或者有需求的HR可免费下载使用,本文档（绩效工资实施方案）是制定或了解绩效工资的一个重要的步骤，是人力资源中与绩效工资相关的一项较重要的工作。9次下载 · 944次浏览 · 2020-09-29更新
怎样判断企业员工严重违反制度.pdf
怎样判断企业员工严重违反制度？用人单位以严重违反用人单位规章制度为由解除与劳动者的劳动合同是否合法，不能单纯依据规章制度对该行为是否达到严重程度的认定，而应综合考虑用人单位解除与劳动者劳动合同所依据的规章制度制定程序、规定内容是否违反现行法律法规、政策、司法解释和双方签订的劳动合同约定。9次下载 · 943次浏览 · 2020-09-29更新
职员品行评定表.pdf
职员品行评定表,本文档（职员品行评定表）是制定或了解绩效考核方案的一个重要的步骤，是人力资源中与绩效考核方案相关的一项较重要的工作,人事星球为HR提供专业的绩效考核内绩效考核方案相关的excel表格文档模板,该职员品行评定表文档适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解绩效考核方案时参考使用，该文档着重于介绍excel表格，对职员品行评定表有疑问或者有需求的HR可免费下载使用。9次下载 · 942次浏览 · 2020-09-29更新
原单位离职证明怎么开.docx
原单位离职证明怎么开？大部分企业聘用新员工后，为了防止出现劳动合同纠纷，会要求新员工在办理入职手续的时候，出示原单位的离职证明。那么，离职证明怎么开?离职的时候，找谁开离职证明?未开离职证明怎么办?离职证明都有哪些内容?本文档提供离职证明范文供参考。9次下载 · 942次浏览 · 2020-05-26更新
员工手册怎么写.doc
员工手册怎么写？员工手册不仅仅是规范员工行为的规章制度，而且对规范公司管理有良好的指导作用，即员工手册中规范员工行为与引导管理人员的行为并重。即《员工手册》可以引导人事专员在日常人事管理中如何取证，如何保存证据、如何具体操作等问题。9次下载 · 942次浏览 · 2020-06-21更新
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