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企业领导力与变革.pdf
企业领导力与变革，领导并非受到个性束缚，问题是“你是否愿意去影响而成为领导者？”，领导涉及到风险（对人员承担更大的责任），领导要求同时关注一些重大想法——了解过去和现在、树立未来愿景目标、铺设从过去到未来之路。15次下载 · 940次浏览 · 2019-12-06更新
培训效果评估表(项目).docx
培训效果评估表，内容包含课程内容评估 、培训师评估 、参加此次培训的收获评估、对本人工作上的帮助程度评估、对这次课程的满意程度评估、其他建议或培训需求。28次下载 · 1227次浏览 · 2019-12-06更新
卓越领导力与执行力塑造培训心得.docx
卓越领导力与执行力塑造培训心得，执行力的定义很简单，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。但是正是这么简单的执行力，却是很多个人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的。12次下载 · 1131次浏览 · 2019-12-04更新
培训效果评估(内涵、目标、模型、方法).pdf
培训效果评估，内容包含人力资源培训效果评估的内涵、培训效果评估的发展阶段及其目标、培训效果评估的模型、培训评估所需数据的收集方法、培训效果评估中的研究设计方法。17次下载 · 1078次浏览 · 2019-12-03更新
员工执行力培训.pdf
员工执行力培训PPT，执行力就是完成目标任务的实际程度，执行力=执行能力*变现系数。高效执行者特点：自动自发——积极主动的工作；为人诚信 敢于负责——责任心；注重细节——工作认真、细心，不草率行事；善于分析判断；应变力强——决策力 乐于学习；追求新知，具有创意——学习力。48次下载 · 1290次浏览 · 2019-12-03更新
培训效果评估方法.docx
培训效果评估方法，这类评估主要是考核受训人员对培训讲师的看法，培训内容是否合适等。这是一种浅层评估，通常是通过设计问卷调查表的形式进行。18次下载 · 1304次浏览 · 2019-12-02更新
企业实践计划之调适性领导力.pdf
企业实践计划之调适性领导力，当我运用技术性领导力时，我预计有什 么好处和缺点？当我运用调 适性领导力 时，我预计有什么好处和缺点？我下一步的行动是……17次下载 · 1025次浏览 · 2019-12-02更新
领导力测评意义、方法、评估.docx
领导力测评，是指基于企业个性化的领导力标准，对各层级的管理人员进行针对性测评的过程。领导力评价中心是指企业基于个性化的领导力模型，利用多种科学、高效的测评方法对领导者进行系统性评价的过程。17次下载 · 1468次浏览 · 2019-11-30更新
企业内部培训效果评估方案设计.doc
企业内部培训效果评估方案设计，中小型企业的管理者不应该只是把企业的注意力停留在加大内部的培训资金投入，或者是改善培训的方法和技术的问题之上，而应该转移到内部的培训效果评估上来，加强对内部培训的效果评估工作的重视度。12次下载 · 1109次浏览 · 2019-11-30更新
人本教练模式之调试型领导力.pdf
人本教练模式之调试型领导力，通过本课程的学习,大家将能够：领导和管理者的区别、智商 情商 逆商的概念、情商的五个要素、性格特点不同而采用不同的管理方法、领导力的五项修炼、增强领导力的一些列方法。28次下载 · 1229次浏览 · 2019-11-29更新
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