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企业内部培训体系制度.docx

87次下载 · 2027次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

本文档为企业内部培训体系制度,为了让员工提升价值与综合素质,了解本岗位所需要的工作技能及专业知识,提高岗位达标率,有效改善工作绩效,关注员工职业生涯发展,特制定本制度。该文档由人事星球团队搜集整理,建议各位HR直接下载使用。企业内部培训体系制度是由【人事星球(rsxq.com)】精通培训计划格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该培训计划Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多培训计划,请访问 培训计划频道。

有用
企业内部培训体系制度,为了让员工提升价值与综合素质,了解本岗位所需要的工作技能及专业知识,提高岗位达标率,有效改善工作绩效,关注员工职业生涯发展,特制定本制度。培训原则:有效性原则:员工培训后能达到培训的目的:学到某方面的知识、提升某方面的技能或养成某方面的习惯;实用性原则:员工通过培训掌握的知识或提升的技能能用于实际工作中,有效提高工作效率;针对性原则:根据性质不同对岗位分层分类,实行侧重点不同、内容不同、方式不同的针对性强的培训。