培训计划方案模板.pdf

培训计划方案模板，从宏观上阐述培训计划要解决的问题或者要表达的目的。以需求调研为依据，培训计划的内容建立在理性的数据分析之上。在计划制定过程中，灵活选用培训手段，设计不同的学习方式来适应学员的需要。采取一些积极性的措施提高培训效率。注重培训细节。注重培训内容。培训计划中的培训项目需要达到一个什么样的培训目的、目标或结果。培训计划中的培训项目是对什么人进行的，他们的学历、经验、技能状况如何。培训内容。培训计划中每个培训项目的内容是什么。培训时间。培训时间包括三方面内容，首先，培训计划的执行或者有效期。培训计划中每一个培训项目的实施时间或者培训时间。培训计划中每一个培训项目的周期或者课时。培训地点。培训地点包括两方面内容，一是每个培训项目的实施地点。培训方式。即培训计划中的每个培训项目所采用的培训形式和培训方式。是外派培训还是内部组织培训。是外聘教师培训还是内部人员担任。是半脱产培训、脱产培训还是业余指导培训等。培训计划中每个项目的培训教师由谁来担任，是内聘还是外聘。培训计划执行人或者实施人。培训计划中每一个培训项目的执行人或者负责人。每个培训项目实施后，对受训人员的考评方式分为笔试、面试、操作三种方式。