2020（年度）员工培训计划.doc

2020（年度）员工培训计划，集团培训部根据企业发展要求，结合企业培训工作实际情况，特制定二〇二〇年度员工培训工作计划。建立培训流程，强化培训管理，充分调动全体员工主动参与学习的热情，使培训工作有序展开。对于企业来说最大的负债是没有经过思想培训的员工，故统一思想企业文化建设将成为培训工作的重点，文化建设也将从以下三个方面展开。这就要求必须要有一套完整的持之有效的培训系统来规范和支持整个培训工作的开展，避免企业有效资源的浪费和损耗，真正的实现投入产出的均衡。即思想培训课程占50%，包括企业文化、企业理念、企业梦想、员工职业规划等。6月和11月为企业安全宣传教育月，对企业各层级员工进行安全培训。