2020（最新）公司培训计划方案.doc

2020（最新）公司培训计划方案，本次培训调查围绕公司战略规划、经营目标的实现，提升员工的业绩目标，优化工作业务流程，保证员工达到岗位胜任能力，促进员工的职务发展等五个维度，遵循客观性原则、灵活性原则和多向性原则，积极制定2020年度培训需求调查方案，跟踪落实方案实施情况，了解并掌握了各层次员工的培训需求。本次培训需求调查采取分层随机抽样调查方法，本次将集团下属品牌的全体员工分为三层，即基层员工、中层管理人员和品牌高管人员（销售总监、服务总监及品牌总经理）。2.7.1基层员工及中层管理培训需求调查问卷统计分析。4.1注重对各品牌员工参加上游厂家培训工作的日常管理，做好员工外出培训记录与备案，同时配套建立集团公司的KMS系统。此计划依据来源于2020年度公司业务经营目标和发展战略、培训需求调查、部门及个人访谈、公司对培训工作的要求、公司培训管理制度、现有人力资源状况分析。需要综合考虑公司现状、外部培训机构的师资实力、员工学习积极性等因素，从培训管理的专业角度做到培训工作的规范化。