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培训部门年度工作计划.docx

9次下载 · 699次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

培训部门年度工作计划,根据酒店目前的营运状况和员工培训需求,拟在20xx年度开展培养一专多能的员工活动,进一步推进员工培训工作的深度,各部门需合力做好20xx年的员工培训工作,特制定出20xx年度的培训工作计划。培训部门年度工作计划是由【人事星球(rsxq.com)】精通培训计划格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该培训计划Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多培训计划,请访问 培训计划频道。

有用
根据酒店目前的营运状况和员工培训需求,拟在20xx年度开展培养一专多能的员工活动,进一步推进员工培训工作的深度,各部门需合力做好20xx年的员工培训工作,特制定出20xx年度的培训工作计划如下,如何才能让新员工更快的了解酒店的文化,更好的了熟知酒店的规章制度,更快的适应自身的工作岗位,这便要求酒店需对每一位新员工进行入职培训。凡本酒店新员工,必需参加本酒店所举办的入职培训,酒店综合办负责统一制定新录用人员的培训计划,各部门协助实施该计划。20xx年度培训工作将以酒店经济工作为中心,将培养一专多能的员工的主题贯穿其中,带动员工整体素质的全面提高。20xx年度的员工培训应以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工对培训工作的认识,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强岗位竞争意识和自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为不断学习、不断提高的智能型员工。我部根据各部门月度计划表跟进落实各部门的培训工作开展情况。至20xx年底,培训部将制定出下一年度通用服务知识与技能的培计划;各部门要根据实际工作需要,制定本部门专业服务知识和技能的培训计划。