新员工入司培训、在职培训及费用预算.xls

新员工入职培训内容包含企业文化和发展历史、员工行为规范与要求、企业业务和相关概要知识、员工礼仪、人事、财务和财务制度概要、劳动安全制度、岗位职责培训和指导、员工试用期职业辅导计划。在职培训内容包含企业文化语言技能、计算机技能、拓展训练、读书活动、高效沟通和协调能力训练、高绩效团队建设、提升领导能力和管理技巧、项目管理、目标与绩效管理、变革管理、专业形象和商务礼仪、中层管理者管理技能培训、人力资源专干培训、时间管理、会议管理、双赢谈判技巧、有效的沟通、非人力资源经理的人力资源管理、非财务经理的财务管理、压力管理、自我营销、网络安全讲座、房地产行业态势研讨会、、房地产行业发展讲座、合同法、财务（投资方向）、房地产营销实务、投资并购案例分析、企业文建设、公共关系管理、如何制定有效的市场计划、品牌建设、工程资料备案管理、工程招投标管理、房地产开发成本管理、项目评估与投资决策、企业竞争情报、客户管理。