年度培训计划的方案.doc

切实做好2020年的员工培训与开发工作，不断提升员工的岗位胜任能力，促进和保障公司各项业务年度战略目标的实现的需要，特对2020年员工培训与开发工作进行统一安排，请各部门认真配合做好2020年培训计划编制的各项工作。①负责2020年度培训计划编制实施方案的审批。②负责2020年度培训计划编制工作的过程领导、协调、监督和检查。③负责2020年度培训计划编制工作各项费用预算的审批及相关问题的决策。④负责2020年度培训计划实施方案的审批，编制过程的评价及人员激励审批。①负责2020年度培训计划编制实施方案的编制、报批、下发。②负责2020年度培训计划编制的实施过程指导调度与结果评价激励。③负责2020年度培训计划编制过程中相关费用的使用、控制与报批。④负责公司2020年度培训计划的总体编制与报批，工作人员绩效评价与激励建议。⑤负责公司中高层管理人员培训需求项目的调查、确认以及培训项目计划的编制。①负责本部门2020年度培训计划编制的组织实施与过程监控。②负责及时向公司工作小组汇报本部门年度培训计划编制进展情况。③负责本部门2020年度培训需求的调查确定与培训项目计划的汇总、编制、上报。