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华为新员工入职180天详细培训计划.pdf

53次下载 · 2059次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

本文档为华为新员工入职180天详细培训计划,共分8个阶段。本文档由人事星球团队搜集整理,如侵权请联系删除,各位HR可直接下载使用。华为新员工入职180天详细培训计划是由【人事星球(rsxq.com)】精通培训计划格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该培训计划PDF格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多培训计划,请访问 培训计划频道。

有用
华为新员工入职180天详细培训计划,新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何快速提升新员工的能力,取决于前180天管理者做了什么。