4个可能会让您感到惊讶的工作技术预测

甜薪工场
2023-02-22

导读

预测意外情况是一个棘手的事情,尤其是在数字创新领域,变化和颠覆是常有的事。但这并不妨碍我们分享对工作技术和数字员工体验未来的看法。众所周知,挑战传统智慧是一个艰难的攀登,然而企业需要依靠大局思维和敏捷性来生存和发展。

预测意外情况是一个棘手的事情,尤其是在数字创新领域,变化和颠覆是常有的事。但这并不妨碍我们分享对工作技术和数字员工体验未来的看法。众所周知,挑战传统智慧是一个艰难的攀登,然而企业需要依靠大局思维和敏捷性来生存和发展。
以下四个工作技术预测将在未来几个月内发挥作用......
1. 网络恶意攻击:从检测转向预测

网络恶意攻击正变得比以往任何时候都更加大胆和复杂。黑客“工具包”正在迅速成熟,包括模块化恶意软件,这些恶意软件大大降低了实施攻击所需的技能水平。

往往许多高级工具和策略都专注于单个工作者,而不是组织系统。这些工具策略旨在使员工和承包商在不知不觉中避开黑客,如双因素身份验证。

但随着越来越多的人在远程和混合工作技术环境中工作,潜在的网络风险是巨大的,因为仅检测恶意代码将不再足以保护组织的数据和技术生态系统。


不过人工智能和机器学习的大幅进步将使开发和管理预测网络恶意攻击成为可能。嗅觉灵敏的组织将率先应用这一技术,因此他们可以预防攻击,而不是等待事后做出反应。

2. 下一个关键的技术采购影响者:人力资源

混合工作极大地改变了我们的生活动态——无论是个人还是职业。这包括组织软件购买模式。传统上,人力资源团队只专注于购买核心人力资源软件平台,如Workday,Paycor或BambooHR。其他软件的决策通常由首席信息官、IT部门和其他职能主管推动。但近年来,灵活的工作模式已成为员工满意度和生产力不可或缺的一部分。因此,人力资源领导者需要更深入地参与选择更广泛的数字工具和技术。

3. 我们如何工作:选择将比任务更重要

近年来,我们已经看到了头条新闻。无数远程和混合工作的员工拒绝恢复僵化的办公室工作时间表。一些组织可能会选择在2023年加倍执行重返办公室的任务,但他们最终会失败。
聪明的公司将创造灵活、安全的混合工作体验和出色的物理工作空间。这些组织最终将在人才质量、敏捷性、可持续性和员工满意度方面获胜。当然,其他雇主也会效仿,因为他们会认识到这种策略会带来长期的组织实力和业务发展。

4. 变革性人工智能:寻找技术和道德困境的平衡

尽管多年来一些道德争议主要来自科幻电影,但是问题不在于“人工智能会颠覆什么?而是“人工智能不会破坏什么?
毫无疑问,今年将出现更多真正具有变革性的人工智能用例。
人工智能引擎被用于开发创意内容、编写代码、驱动高级机器人技术、检测行为异常以防止关键的 IT 基础设施故障等等。
这种更高级的人工智能及其用例将在2023年及以后产生巨大影响。
不利的一面是,随着人工智能承担更多的任务,它可能会受到有害编程偏见的扭曲。这可能会从根本上影响我们生活的决定,例如谁被一流大学录取,谁收到了梦寐以求的工作机会,或者谁的抵押贷款申请获得批准。
此外,更广泛的人工智能将可能应用到更高级的骗局、身份盗窃等违法层面。
尽管人工智能正在对企业和整个世界产生积极的影响,但行业专业人士必须建立负责任的、合乎道德的使用准则。
无论如何,所有拥抱人工智能的人都必须确保其在道德和负责任的范围内使用,以减轻潜在的伤害,否则,我们都会承受后果。

关于工作技术未来的最终想法

随着我们今年看到下一波工作技术的展开,我预计创新者及其创新将在安全、混合工作和人工智能方面迈出重大一步。赢家将是那些将员工放在首位并了解使工作世界变得更美好所需的技术的公司。现在是有目的的创新和深思熟虑的投资时代。更多的责任将落在人力资源领导者和从业者身上,他们将承担比以往更多的决策权。
但未来不仅仅取决于人力资源,这意味着不同的业务职能、技术供应商和竞争对手将需要跨IT生态系统协同工作。未来,我们将在这些领域看到真正的进展。
企业领导者只有把握好人力资源的变化趋势,才能为企业和员工建立一个高效的工作模式,从而驾驭办公新趋势,把握企业管理数字化、智能化发展的机遇,在未来的企业竞争中获得优势。
混合制办公模式作为未来企业发展的主要趋势之一,搭建远程团队成为不少企业的优化方向,而如何快速有效招聘工作者与远程工作团队是企业领导者把握的第一要务。
甜薪工场作为一个聚合工作需求方与自由职业者的远程工作服务平台,致力于创造高价值的自由工作市场,为企业快速高效的匹配远程工作者。
为了帮助企业匹配优质的远程工作者,采用简历作品上传、人工电话视频面试、实际交易评价“三重筛选机制”,分别从远程工作意向、经验能力和履约精神上进行筛选,大大地提高了人才质量。无论你是想要招聘远程工作者,还是想要搭建远程工作团队,都能够在甜薪工场获取到专业的人才匹配服务。