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离职_辞退补偿_劳动纠纷
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【经典】员工离职管理技巧.pdf
【经典】员工离职管理技巧，第一部分，员工离职的实质；第二部分，员工离职的法律红线；第三部分，员工离职面谈的技巧；第四部分，员工离职管理；第五部分，留住你的骨干员工。23次下载 · 1297次浏览 · 2020-09-29更新
34种离职补偿对照.doc
离职补偿形式分为劳动者提出、企业提出、过错性解雇、无过错性解雇、经济性裁员、违法解除、员工辞职、因企业违法行为、劳动者原因、非劳动者原因、企业单方终止、员工单方终止。54次下载 · 2430次浏览 · 2020-09-29更新
HR常遇到的40个“三金”问题(经济补偿金、违约金、补偿金).docx
HR常遇到的40个“三金”问题，三金为经济补偿金、违约金、补偿金。合同期满，企业不续签，员工不同意，企业需要赔偿吗？什么合同到期终止了，不续签合同也要给赔偿？41次下载 · 1611次浏览 · 2020-09-29更新
八种离职情形经济补偿一分也不能少.doc
劳动者“被迫离职”、用人单位提出解约、用人单位非过失性解约、用人单位依法裁员的、用人单位不续约、用人单位破产等原因解约、用人单位解聘拒绝订约劳动者、以完成一定工作任务为期限，这八种离职情形经济补偿一分也不能少。18次下载 · 1282次浏览 · 2020-09-29更新
离职了：如何才能拿到经济补偿金？.docx
离职了如何才能拿到经济补偿金？在劳动合同的几项主要内容中，人们往往对合同期限、工作内容、劳动报酬等“硬件”要素比较注意，忽视劳动条件等“软件”要素。15次下载 · 1135次浏览 · 2020-09-29更新
劳动人事争议仲裁八大典型案例.docx
劳动人事争议仲裁八大典型案例为事业编制人员聘用合同终止无需支付经济补偿金；职工发票报销款不能认定为工资；值班不属于加班；职业病职工离岗前工伤认定期间，按原工资发放……18次下载 · 1215次浏览 · 2020-09-29更新
劳动争议案件及处理方式.doc
劳动争议案件及处理方式，用人单位建立完善的劳动人事制度有助于减少劳动争议案件的发生，提高员工工作效率，帮助企业提升发展速度。19次下载 · 1104次浏览 · 2020-09-29更新
劳动争议仲裁标准与典型案例分享.pdf
劳动争议仲裁标准与典型案例分享，内容包含劳动报酬与加班争议处理、劳动关系的认定、经济补偿和赔偿金、社保待遇的支付与赔偿。18次下载 · 1494次浏览 · 2020-09-29更新
企业离职管理.pdf
企业离职管理，人才是企业里最宝贵的资源，对员工的离职防范 就是对企业资源流失的防范，离职管理在整个人力资源管理中占据着重要的地位。15次下载 · 1543次浏览 · 2020-09-29更新
企业离职管理流程.doc
离职管理流程，规范公司员工离职管理工作，切实维护双方合法利益，减少因人员离职造成的损失，并使之作业有所依循，适用于公司全体员工离职时的处理程序。47次下载 · 1843次浏览 · 2020-09-29更新
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