八种离职情形经济补偿一分也不能少.doc

劳动者“被迫离职”、用人单位提出解约、用人单位非过失性解约、用人单位依法裁员的、用人单位不续约、用人单位破产等原因解约、用人单位解聘拒绝订约劳动者、以完成一定工作任务为期限，这八种离职情形经济补偿一分也不能少。八种离职情形经济补偿一分也不能少是由【人事星球（rsxq.com）】精通离职格式范本的HR专家整理发布，人事星球用户可免费下载该离职Word格式范文范本，文档可直接使用，也可根据企业或公司需求自行调整。更多离职，请访问 离职频道。