标准劳动合同范本_电子劳动合同书_员工聘用合同免费下载

劳动合同电子合同，本劳动合同书作为用人单位（甲方）与职工（乙方）签订劳动合同时使用。劳动合同为电子版合同，可在线签订，双方在使用本合同书签订劳动合同时，应认真阅读所列条款，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，双方协商约定的内容，不得违反法律、法规的规定。

劳动合同word范本免费下载，这份免费下载的合同范本根据《中华人民共和国劳动法》制定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本劳动合同范本，共同遵守本劳动合同所列条款。劳动合同约定劳动合同期限、工作内容和义务、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律、劳动合同的变更、解除、终止、续订等条款。

劳务派遣合同，根据甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式为在甲方工作的人员提供各项劳动人事管理事务服务。按照《 中华人民共和国劳动法》、《 中华人民共和国劳动合同法》等法律法规有关劳动人事政策规定，双方本着平等、自愿、合作的原则，经协商一致，签订本劳务派遣合同。

劳动合同电子版，合同范本是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规制定的劳动合同，劳动合同为电子版合同，可在线签订，用人单位和劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同信守本劳动合同所列各项条款。

实习生劳动协议书范本，根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按国家法律规定解决。

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解聘协议书,乙方于年月日与甲方签订的聘用合同，该聘用合同期限为年月日至年月日。现经双方友好协商，于年月日终止该聘用合同，双方之前的聘用关系终止。乙方完成以下工作交接手续后，双方解除或终止聘用关系。以上交接工作应在年月日内完成。年月日年月日。

退休返聘协议,甲方变更名称、法定代表人或主要负责人等事项，不影响本协议的履行。乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任，。乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的，协议终止。本协议终止、解除后，乙方应在5日内办理完毕工作交接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。

非全日制劳动合同范本模板-5047,一份正规通用的劳动合同模板，根据我国法律法规内含劳动双方基础信息、合同签订及解除等常见的条规内容、点击下载即可免费获取Word版本非全日制劳动合同范本模板-5047

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公司劳务合同，本劳务合同范本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定制定。订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

解除劳动合同协议书（模板），甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议，双方经平等自愿协商，同意于*日解除劳动合同。

企业因发展需要，有时会聘用非全日制员工，此时也需签订相应劳动合同。这份合同范本是专为非全日制用工双方设计的，包括甲乙双方信息、工作时间、工资等信息。需甲方法人代表签字并加盖公章，乙方签字方为有效。欢迎有需要的HR下载！

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员工培训协议书,培训服务事项。甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。培训时间与方式。培训项目与内容。参加培训项目，。培训主要内容，。培训效果与要求。乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求，。培训服务费用。5）培训费用培训费用（以上1-4项）合计，???????????元。发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议并终止劳动用工合同。

临时用工协议书，根据有关规定, 经协商，甲、乙双方签订本协议。协议约定临时用工期限、工作任务、劳动报酬、劳动纪律、协议的终止、变更、续签和解除等内容。

电商公司劳动合同，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，约定合同期限、工作时间、工作内容、工作地点、休息休假、劳动报酬、社会保险等内容。

兼职劳务协议,因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方相应的劳务费，严重者终止兼职协议。如乙方违反公司纪律，或未能通过工作考核评定，甲方可提前解除兼职协议。乙方如不能胜任兼职工作，甲方可以提前解除兼职协议，但需提前15天通知乙方。乙方因故不再兼职，也需提前15天书面提出申请，经甲方同意后方可终止兼职协议。

实习生劳动合同，用于在校生与用人单位签订的实习协议，协议内容符合劳动合同法规定，针对实习相关事项编写，保障了双方的权利与义务，是通用的实习生劳动合同。