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绩效评估_绩效考评_评估报告_评估方法_绩效自评模板免费下载
绩效评估，涵盖多种绩效考评制度，如绩效自评、绩效评价、员工绩效考核评分表、员工能力评估表等模板免费下载使用。
阿里巴巴绩效评估.pdf
阿里巴巴绩效评估，绩效评估方法分为排列和对比法、360度绩效评估、关键绩效指标法、平衡积分卡、行为锚定等级评价法、量表评估法、关键事件法、目标考核法。118次下载 · 3832次浏览 · 2019-12-30更新
人事部门绩效评价样表.doc
人事部门绩效评价样表，要通过对人事部成员在一定时期内所表现出来的工作业务能力，以及努力程度的评价，找出并确定人才开发的方针、政策，促进人事管理工作的工正和民主，提高工作热情和带动生产率。25次下载 · 1365次浏览 · 2019-12-30更新
绩效评价参与方的责任表模板.doc
绩效评价参与方的责任表模板，参与方分别为人力资源部、各级经理、所有员工（包括经理），就绩效评价参与方应付的责任进行详细描述。14次下载 · 1217次浏览 · 2019-12-26更新
员工表现&贡献评估表.doc
员工表现&贡献评估表，工作相关标准包含工作责任感、客户（包括组织内部的服务对象）服务意识、工作品质、工作效率、工作技能、团队合作、个人发展。47次下载 · 2029次浏览 · 2019-12-26更新
各项绩效评价分数所占的权重表模板.doc
各项绩效评价分数所占的权重表模板，各项绩效评价分数所占的权重表模板，对于从事不同性质工作的员工来说，各项绩效评价分数在总分中所占的权重有所不同。16次下载 · 1267次浏览 · 2019-12-24更新
绩效评估如何运用目标管理法进行.doc
绩效评估如何运用目标管理法进行？目标管理法的具体操作，可以分为以下四个步骤：第一步：建立每位评估者所应达到的目标。第二步：制定被评估者达到目标的时间框架。第三步：将实际达到的目标与预先设定的目标相比较。第四步：制定新的目标以及为达到新的目标而可能采取的新的战略。17次下载 · 1020次浏览 · 2019-12-24更新
企业年度考核.xlsx
企业年度考核，内容包含出勤量统计表、绩效表、第一季度考核表、第二季度考核表、第三季度考核表、第X季度考核表、年度考核表。20次下载 · 1558次浏览 · 2019-12-22更新
班组长绩效考核评估表.xls
班组长绩效考核评估表，评估内容包含安全（含人身、设备、模具）、品质、培训、现场管理、综合评定，发生重大安全事故、交期、品质、成本、现场评价根据实际情况进行考核（可另行考核）25次下载 · 1174次浏览 · 2019-12-22更新
部门间满意度评估表-员工.docx
部门间满意度评估表，部门包含行政后勤部、财务部、信息管理部、文化和培训部、人力资源部，本着认真负责、事实求是的态度为部门评分,评分结果应能够体现部门对本部门的管理、支撑、服务效果总体满意度。23次下载 · 1380次浏览 · 2019-12-21更新
管理级人员绩效评价表.doc
管理级人员绩效评价表，评价因素分为工作态度、业务工作、管理监督、指导协调、工作效果，通过以上各项的评分，得出员工应处于的等级。18次下载 · 1126次浏览 · 2019-12-21更新
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