退出

退出登录

全部资料 >绩效考核 >绩效评估 > 销售员工业绩评价样表

销售员工业绩评价样表.doc

21次下载 · 834次浏览 · 0次有用 · 2020-01-08更新

销售员工业绩评价样表,销售人员月度关键业绩指标是对全年指标的分解。月度工作目标最好不要超过三项,应该是本季度最重要的工作目标或项目。销售员工业绩评价样表是由【人事星球(rsxq.com)】精通绩效评估格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该绩效评估Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多绩效评估,请访问 绩效评估频道。

有用
销售人员月度关键业绩指标是对全年指标的分解。根据员工职位说明书,找出最重要的项目进行评价。项目最好不要超过三项,并且每项必须有绩效标准或改进标准。月度工作目标最好不要超过三项,应该是本季度最重要的工作目标或项目。