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绩效考核结果分析系统excel表，内容包含考核基础数据表、部门指标达标分析、员工绩效达标分析、员工绩效比较分析。

绩效目标确认函，是针对各个员工或部门某个季度的绩效目标使用的确认函，内含绩效目标、工作期限、绩效结果以及其他绩效目标指标等，可作为月度、季度、年度等使用的绩效目标确认函。

2021员工绩效考核表，一份新版的员工绩效考核表，用于企业对员工工作的考核，员工绩效考核表包含员工岗位信息、定量考核、定性考核以及其他考核三部分，另外员工绩效考核表需要员工自评和领导评价两个维度进行考核结果的核算，是通用标准的员工绩效考核表模板。

物业总经理绩效评估流程表及说明，通过考核期内员工绩效考核得分进行评价。年终考评时，把表按要求交至表格的考核人，进行考核评分，最后由人力资源部门汇总，并将结果送交总经理，进行平衡计分卡KPI指标评估。

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企业360度绩效评估，又称３６０度绩效评估制度，最早由被誉为美国力量象征的典范企业英代尔首先提出并加以实施的。

绩效评价分数的比例分配表，业务支持部门的部门绩效评价分数由《部门绩效目标评价表》所得分数和《相关部门满意度调查表》构成，其中部门绩效目标评价分数所占比例60%，相关部门满意度所占比例为40%。

绩效评估检查表，要求对检查内容、检查结果有详细的描述，完成下表，确信你为评估会议做了充分的准备。

部门经理绩效考核等级评定表，常用于公司内部对各部门经理绩效考核等级评定记录表格，绩效考核等级分为ABCD四个等级，通常由部门经理的直接上级对其工作及服务态度进行评价。

绩效评价参与方的责任表模板，参与方分别为人力资源部、各级经理、所有员工（包括经理），就绩效评价参与方应付的责任进行详细描述。

某零售巨头评估员工的标准和程序，适用对象包含收银员（包现金办公室人员、前台、大宗购物服务员工）、客服员、营业员、收/验货员、索赔员工行政人员/专业人员、防损员工（包便衣员工）。

员工绩效考核评估表，分为定量指标和定性指标两部分，对员工进行绩效考核评估，下载即用，简单方便。