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绩效评价报告如何写.docx

11次下载 · 859次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

绩效评价报告如何写?绩效评价报告是绩效评价工作的关键性收尾工作,是评价工作的重要成果之一,是检验评价工作成效的最主要依据,其内容是评价相关利益者所关注的焦点。绩效评价报告如何写是由【人事星球(rsxq.com)】精通绩效评估格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该绩效评估Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多绩效评估,请访问 绩效评估频道。

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如何写好绩效评价报告。报告是绩效评价工作的高度概括和浓缩,绩效评价报告要反映花多少钱,为什么花这些钱,花这些钱干什么了,干得怎么样,不好的地方因为什么,以后怎么做。绩效评价报告是绩效评价工作的关键性收尾工作,是评价工作的重要成果之一,是检验评价工作成效的最主要依据,其内容是评价相关利益者所关注的焦点。绩效评价报告在整个评价工作中地位就显得尤为重要,那么如何写好绩效评价报告?报告是绩效评价工作的高度概括和浓缩。评价报告是整个绩效评价工作的产出,它的好坏与否、质量高低,是评判绩效评价工作的标尺,也是绩效评价发挥其作用和效益的基础。在绩效评价工作中,评价报告就是展示中介机构实力和人员综合素质的主要舞台。绩效评价报告如此,其他各种审计报告、检查报告等都是这样。运用在评价报告上,比如我们说某个项目绩效较好,就要用数据、实例等进行验证,在说某个项目存在的问题和不足时,选择其最有代表性的事例进行说明。要写出一个好的绩效评价报告,做好各项评价工作是根本,只有把评价工作做实了,掌握了大量的第一手资料,写报告才能有充足的素材,游刃有余。