公司部门奖励指标与奖励条件表.pdf

公司部门奖励指标与奖励条件表，奖励指标和奖励条件分别为产量或工作量，超出目标量的部分，按比例计奖；产品质量，合格率、优良品或不良品按超标计奖；产品投入产出，产出量与投入量比值，超标计奖；原材料消耗，单位产品消耗、允许消耗，从节约额中计奖；利润，超出生产利润指标，从超值中计奖；劳动纪律，按违纪项目，次数扣奖；操作规程，按违规项目，次数扣奖；客户投诉，按投诉次数、性质、程度扣奖；交办事项，完成时效、质量，可加奖额；其他，工作环境、出勤率、服务93满意程度等；销售或订货，单位时间完成销售量或订货量；货款回收，在限期内货款的回收；毛利率，产品定价和成本比率；其他，出勤和劳动纪律；所属部门效率，按所属部门平均奖金一定比例计奖；特定部门指标，如盘存误差率、维修及时率、故障率、保养费支出等；其他，出勤、用户投诉等。