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关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。关键绩效指标具备如下几项特点:来自于对公司战略目标的分解;关键绩效指标是对绩效构成中可控部分的衡量;KPI是对重点经营活动的衡量,而不是对所有操作过程的反映;KPI 是组织上下认同的。腾讯关键绩效指标的特点是由【人事星球(rsxq.com)】精通绩效考核指标格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该绩效考核指标PDF格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多绩效考核指标,请访问 绩效考核指标频道。