绩效考核办法细则（医院）.doc

绩效考核办法细则，此类部门人员绩效工资=临床科室人均分配额0.8*个人系数+质量考核结果。感谢您选择我院就诊，为了解我院各科的医疗服务情况，使我们的工作不断改进，更能贴近您的需求，麻烦您将医务人员的服务情况如实告知我们。1.对挂号收费处工作人员的服务2.对外科门诊医务人员的服务3.对药房医务人员的服务4.对内科门诊医务人员的服务5.对皮肤科医务人员的服务6.对耳鼻喉科医务人员的服务7.对口腔科医务人员的服务8.对眼科医务人员的服务9.对妇科医务人员的服务10.对产科医务人员的服务11.对儿科医务人员的服务12.对中医科医务人员的服务13.对痔瘘科医务人员的服务14.对康复中心医务人员的服务15.对急诊科医务人员的服务16.对检验科医务人员的服务17.对B超室医务人员的服务18.对心电图室医务人员的服务19.对病理科医务人员的服务20.对体检中心医务人员的服务21.对放射科科医务人员的服务22.对CT磁共振医务人员的服务23.对胃镜室医务人员的服务24.对脑电图室医务人员的服务25.对注射室医务人员的服务26.对高压氧医务人员的服务27.对碎石中心医务人员的服务29.对导医人员的服务。