绩效考核方案_绩效工资_管理工具_指标评估免费下载

绩效考核管理制度，本着同工同酬、多劳多酬、高效优酬、奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，特拟定本管理制度，本公司绩效考核体系包括以下方面：业绩考核指标、能力考核指标。

员工绩效考核表模板（通用版），本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核。内容项包含被考评对象、部门、职务、考评人、考评时间、填表时间、考核项目、细分指标、权重（分）、指标具体内容及定义、评分、评语。

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绩效考核结果分析系统excel表，内容包含考核基础数据表、部门指标达标分析、员工绩效达标分析、员工绩效比较分析。

公司各部门绩效考核指标库，是某公司制定的部门绩效考核指标库，包含了财务、销售、人力资源、采购、技术、客服等多个部门的绩效考核指标。

kpi绩效指标，是某公司根据该员工特性制定的KPI绩效指标，包含了销售、财务、运营等多方面的kpi绩效指标，并且将kpi指标拆分为关键因素、关键指标、评估频率、对象等，是完整的一份kpi绩效指标。

月度绩效考核表，主要用于考核公司各员工绩效使用的表格，月度绩效考核表以月为单位对员工进行考核，Excel表格形式呈现，包含了员工的工作任务、工作态度、工作能力以及自评、上级评分、权重等综合得分情况，下载后可修改、可重复利用，点击下载即可获取Excel版本的月度绩效考核表。

绩效考核自评表，是包含自评和上级评价两个角度的绩效考核评估，绩效考核自评表的结果将纳入当月绩效考核中，绩效考核自评表包括对工作能力、素养、品质、绩效等多方面的考察，绩效考核自评表可打印可修改。

行政专员绩效考核表,是制定或了解绩效考核的一个重要的步骤，是人力资源中与绩效考核方案相关的一项较重要的工作,人事星球为HR提供专业的绩效考核方案相关的行政专员绩效考核表文档模板。

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公司员工绩效考核制度，旨在客观、公证地评价员工工作表现，绩效管理包括绩效目标的确定与修改、绩效考评、考评结果运用等基本内容，适用于公司全体员工的绩效考核制度。

员工kpi考核方案的制定，是为了引导员工行为、加强自我管理，提高工作绩效，从而推动公司总体战略目标的实现。这份员工kpi考核方案从多方面对绩效考核进行了拆解，可直接下载作为参考范本使用。

企业员工绩效考核方案，是为了完善企业员工绩效管理工作，促使企业持续、快速、稳定发展，特制订企业员工绩效考核方案，方案中包含了三大考核项内容，从绩效考核的目的到考核安排全面涵盖，下载即用。

员工绩效考核标准，公司对员工的考核采用分级考核的方法，绩效考核岗位包含后勤部（综合部、行政部）、财务部、销售部、直营店、企划部、餐厅、司机部、维修部、熟食生产车间等。

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普通员工绩效考核表，分为考核者意见和行政人事部及总经理考核意见两部分对员工绩效考核进行综合评定。