员工kpi考核方案.docx

2次下载 · 91次浏览 · 2020-10-06更新

员工kpi考核方案的制定,是为了引导员工行为、加强自我管理,提高工作绩效,从而推动公司总体战略目标的实现。这份员工kpi考核方案从多方面对绩效考核进行了拆解,可直接下载作为参考范本使用。员工kpi考核方案是由【人事星球(rsxq.com)】精通绩效考核方案格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该绩效考核方案Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多绩效考核方案,请访问 绩效考核方案频道。

"员工kpi考核方案的制定,是为了更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,同时实现员工与上级更好的沟通,创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队,推动公司总体战略目标的实现。这份员工kpi考核方案从多方面对绩效考核进行了拆解,可直接下载作为参考范本使用。 绩效考评主要是对全体正式员工进行的定期考评,适合公司所有已转正的正式员工。新进实习员工、竞争上岗的见习员工、转岗、晋升、降职等特殊阶段员工的考评另行制定,不适合此考评,但可以引用绩效考评结果的客观数据信息,作为决策的依据。"