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供应部绩效考核.doc

18次下载 · 998次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

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有用
供应部绩效考核,为规范供应部各项管理工作,建立激励和约束机制,准确衡量工作成果,全面评价员工工作表现和岗位业绩,及时纠正工作偏差,进一步激发员工的工作积极性和创造性,充分体现“多劳多得,按劳取酬”的原则,及时保证各类物资的供应,特制定本考核办法。内容包含考核目的,适用范围,基本原则,考核方法,总体要求及绩效分配方法,考核办法,有关规定。