绩效面谈沟通技巧及改进方案.pdf

绩效面谈沟通技巧及改进方案，内容包含绩效沟通的含义，绩效沟通的目的与内容，绩效面谈流程，员工绩效差异分析，绩效辅导，绩效反馈，绩效沟通的方式，建设性沟通技巧。绩效沟通的特点有围绕绩效目标和绩效标准、贯穿绩效管理全过程、体现双向互动、注重绩效改进和提高。绩效面谈沟通技巧及改进方案是由【人事星球（rsxq.com）】精通沟通技巧格式范本的HR专家整理发布，人事星球用户可免费下载该沟通技巧PDF格式范文范本，文档可直接使用，也可根据企业或公司需求自行调整。更多沟通技巧，请访问 沟通技巧频道。