企业员工内部薪酬调查.pdf

内部薪酬调查，也称为内部薪酬满意度调查，是指企业为了解企业员工对薪酬的满意程度、对薪酬的期望值及对企业薪酬管理制度的意见和建议等而进行的内部调查。内部薪酬调查一般由企业管理者提出，或者由企企业内部薪酬调查的目标包括以下几点，员工对于实际支付薪酬的满意度员工对于企业薪酬相关管与外部薪酬调查结果相结企业薪酬水平的影响内部薪酬调查关键点。内部薪酬调查问卷的设计思路调查员工对个人整体薪酬的满意度调查员工对企业福利的满意度调查员工对薪酬外部公平性的感受调查员工对企业薪酬发放的满意度调查员工对企业薪酬结构的满意度调查员工对薪酬内部公平性的感受调查员工对企业薪酬制度的感受内部薪酬调查问卷样本内部薪酬调查的执行流程内部薪酬调查的分析。内部薪酬调查的主要目标是调查了解企业内部员工对薪酬的满意程度，进而作为企业整体薪酬策略、薪酬体系和薪酬制度调整的依据。内部薪酬调查的关键环节是调查问卷的设计，在调查问卷中要全面涉及薪酬水平、薪酬结构、薪酬内部薪酬调查的流程主要包括方案制定、问卷发放、汇总分析和政策调整等。