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【零售行业】零售行业面临四大变革方向.pdf
零售行业的发展有四大变 革方向：消费变化、商业市场变化、科技发展、经营模式创新。第一，消费升级带动零售业新一轮洗牌；第二，商业市场变化带动线上线下融合；第三、科技发展带动零售业年轻化、潮范儿；第四，精细化运营实现经营模式创新；零售业需要脱胎换骨才能抓住新风口。12次下载 · 1008次浏览 · 2019-10-28更新
HR如何处理员工离职面谈沟通.pdf
HR 经理如何做好离职员工的面谈工作呢？可以从以下方面入手：面谈前的准备工作、面谈当中的沟通技巧、面谈之后的处置。其次是关于与被解聘员工的面谈沟通，最好不要提及员工的表现 、不要过分保持立场化身份去辩解、不要过多安慰、不要做任何额外的承诺、不要说个人的看法、不要提及其他员工。12次下载 · 1006次浏览 · 2019-10-13更新
总公司人事管理制度.docx
总公司人事管理制度，是为了提供总公司人才管理而制定的人事制度，针对公司人事的录用、试用、工作守则工作时间等相关内容制定的人事制度范本，可作为公司人事管理制度参考使用。12次下载 · 1006次浏览 · 2020-11-07更新
企业薪酬管理模式参考.docx
薪酬管理模式参考，针对不同岗位的薪酬管理模式做出了详细的划分和构成，可作为公司薪酬管理模式的学习和参考资料使用。12次下载 · 1006次浏览 · 2020-12-06更新
酒店工程部岗位职责.docx
酒店工程部岗位职责，包含了整个工程部的岗位职责概述，另外还有主管、值班工程师、领班、检修水电复合工、弱电工等多种岗位的职责说明，文档全面实用，下载即用。12次下载 · 1005次浏览 · 2020-09-21更新
人力资源二级综合评审出题点及解题思路.docx
本文档为人力资源二级综合评审出题点及解题思路，综合评审可能出题点，管理混乱、职责不清、分工不明、没有战略规划或组织目标，组织变革阻力、人才培养等。12次下载 · 1005次浏览 · 2019-11-05更新
企业文化的形成及激励作用.doc
企业文化的形成及激励作用，设企业实质上是要或多或少地改变人们的世界观和行为模式。这是一项非常艰巨的工作,要顺利完成这种工作,应该注意把握以下几点:12次下载 · 1004次浏览 · 2020-09-29更新
新员工培训计划书.docx
新员工培训计划书，帮助新入职员工快速融入公司企业文化， 树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。12次下载 · 1002次浏览 · 2020-03-27更新
单位解除劳动合同证明.docx
单位解除劳动合同证明，用于证明与离职员工之间劳动关系的解除证明，模板汇中明确了员工信息、合同期限、工资发放等情况，是一份标准的单位解除劳动合同证明书。12次下载 · 1001次浏览 · 2020-12-19更新
新员工职务、工资核准表.doc
为了规范管理，很多企业都要求HR对入职的新员工进行职务和工资核准登记。以下为HR提供新员工职务及工资核准表，仅供参考。12次下载 · 1000次浏览 · 2019-12-30更新
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