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职工离职证明书，是excel表格形式的离职证明书，分为离职证明书和存根两部分内容，包含离职员工的个人信息、单位信息、离职原因等，是标准通用的离职证明书。

生产人员工资提成计算表，内容项包含任务名称 、每月计划生产额、每月实际生产额、超额提成比率、提成工资总额 。

什么是人事管理，企业人事管理制度，是针对企业人员招聘制定的管理制度，包括了用人原则、人力需求申请、招聘、面试、审批入职等一系列内容细则。

劳动合同试用期规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关规定。那么，什么是试用期，它有什么作用，劳动合同中如何才能正确的约定试用期呢？

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2015年三级精选模拟题50道，下列关于管理者训练法的表述正确的是是产业界最为普及的管理人员培训法，劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学，劳动力参与率是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标。按要素类别分配社会总产品或收入称为功能性收入分配。劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。

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