HRBP-HRBP分享2025-06-26，用于HRBP岗位使用的工具包，含业务需求诊断表、组织人才盘点地图、BP与业务对话话术，附带行业标杆企业HRBP落地案例与胜任力评估表，点击下载即可免费获取HRBP-HRBP分享2025-06-26Word/Excel可修改版本；

员工手册-员工手册2025-06-26，可用于各个行业的员工手册模板类型，覆盖考勤管理、绩效考核、奖惩制度、企业文化章程，附劳动法合规审查清单及员工签收确认流程，点击下载即可免费获取员工手册-员工手册2025-06-26Word/Excel可修改版本；

人员配备-人员配备2025-06-26，帮助企业快速制定科学的人员配比方案，涵盖部门岗位编制表模板、人力需求测算Excel工具、工时分析报告框架等资料，点击下载即可免费获取人员配备-人员配备2025-06-26Word/Excel可修改版本；

培训计划-在职培训培训计划2025-06-26，内含年度培训方案框架、预算分配表、课程排期Excel模板、内训师管理手册等，支持企业快速制定落地性培训策略，点击下载即可免费获取培训计划-在职培训培训计划2025-06-26Word/Excel可修改版本；

离职证明-离职证明2025-06-26，电子版标准化离职证明模板，支持一键填写离职原因、工作期限、岗位信息，附带竞业限制生效声明及劳动仲裁争议规避指南，点击下载即可免费获取离职证明-离职证明2025-06-26Word/Excel可修改版本；

工资表模板-工资表模板2025-06-26，主要用于企业为员工发放工资明细使用，无论是计件类工资表还是计时类工资表均可使用，还可用于蚂蚁工资条试用，自动生成员工工资条明细并进行群发，点击下载即可免费获取工资表模板-工资表模板2025-06-26Word/Excel可修改版本；

工作证明-工作证明2025-06-26，标准化工作证明模板，注明员工姓名、职位、在职时间、公司信息，支持签证申请、背景调查、法律诉讼等场景，附电子章/实体章加盖位置说明及造假风险提示，点击下载即可免费获取工作证明-工作证明2025-06-26Word/Excel可修改版本；

工资计算-工资计算2025-06-26，全自动工资计算Excel工具：支持迟到扣款、加班费、绩效浮动工资、社保个税联动核算，附工资发放合规检查清单与风险预警说明，点击下载即可免费获取工资计算-工资计算2025-06-26Word/Excel可修改版本；

资产管理-资产管理2025-06-25，资产登记卡模板、年度盘点计划表、折旧自动计算工具，附闲置资产处置流程与标签打印模板等固定资产管理全流程文档，点击下载即可免费获取资产管理-资产管理2025-06-25Word/Excel可修改版本；

安全管理-安全管理制度2025-06-25，安全生产责任书、消防疏散演练计划、信息安全保密协议，附安全隐患排查表与事故报告处理流程等企业安全管理全场景模板，点击下载即可免费获取安全管理-安全管理制度2025-06-25Word/Excel可修改版本；

校园招聘流程一般为需求分析、计划制定、活动实施、总结复盘。解决人才需求，深化雇主品牌。其中计划制定主要是策划主题、招聘策略、时间规划、院校原则、路线规划等方面。

员工薪资管理，是一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，可作为公司员工薪资管理参考使用。大家自行下载后根据公司状况可进行修改。

招聘会流程，是针对现场招聘会制定的流程文档说明，其目的是为使招聘工作趋向正规化、简洁化，帮助招聘工作的序进行，此份文档包含招聘全流程，是通用的招聘流程文档。

公司企业文化实施方案分为理念篇、规划篇、落地篇，理念篇包含基本建设思路、指导思想、建设实施方针、建设实施的原则。规划篇包含企业文化的四个方面、企业文化的具体构成、企业文化建设的主要目标、企业文化实施需知的四个理解、企业文化建设实施的步骤。落地篇包含企业文化建设实施的组织与推动、企业文化建设实施的载体与形式、企业文化建设实施落地的三步曲、企业文化建设实施要点、企业文化建设实施需要注意的问题、借助PDCA循环，动态改进文化工作。

集体劳动合同，合同根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《广东省企业集体合同条例》及国家和我省的其他有关规定制定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、职工培训及其他有关事项，通过集体协商签订的书面协议。

南京市劳动合同书-5019,一份正规通用的劳动合同模板，根据我国法律法规内含劳动双方基础信息、合同签订及解除等常见的条规内容、点击下载即可免费获取Word版本南京市劳动合同书-5019

本文档为《销售部经理》岗位培训需求分析表，内容包含能够独立组织销售工作；具备较强的组织、计划、控制、销售能力；具有较强的谈判能力；具备较强的人际交往能力；具备较高的领导管理能力等。

全日制劳动合同书-5005,一份正规通用的劳动合同模板，根据我国法律法规内含劳动双方基础信息、合同签订及解除等常见的条规内容、点击下载即可免费获取Word版本全日制劳动合同书-5005

文档从企业为何需要做培训、培训需求分析的基础、培训需求分析的方法、培训需求分析实施注意事项、培训需求分析报告、企业培训计划制定的流程、年度培训计划涵盖内容及其费用的预算、年度培训计划制定相关表单运用、月度，周计划的具体运作来分析。

劳动合同书填写范本，不仅含有具体的劳动合同条款，还为每项条款标准了填写说明，签订劳动合同书使可选择删除使用，也可直接使用，劳动合同书内容根据标准内容填写即可。