试用期-试用期合同2025-09-22，试用期全流程文档，包含员工试用期协议（约定考核目标/期限）、试用期考核评估表（KPI量化工具）、转正/延长/解除操作指南，附劳动法风险规避说明，点击下载即可免费获取试用期-试用期合同2025-09-22Word/Excel可修改版本；

行政管理-行政环境与行政管理2025-09-22，标准化行政文档库，可用于会议管理登记表（含纪要模板）、办公用品申领流程、车辆使用审批单，附行政费用预算控制工具与突发事件处理指南，点击下载即可免费获取行政管理-行政环境与行政管理2025-09-22Word/Excel可修改版本；

社保缴费基数-如何核算社保缴费2025-09-22，各城市社保缴费基数于缴纳费用参考，另含有五险一金合规比例模板、社保补缴风险指南，附自动化计算工具与政策解读报告，点击下载即可免费获取社保缴费基数-如何核算社保缴费2025-09-22Word/Excel可修改版本；

行业分析-行业分析2025-09-22，是人事星球针对各个行业整理出来的分析文档，能够帮助各位HR们进一步了解该行业战略规划、工作分析、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面信息，点击下载即可免费获取行业分析-行业分析2025-09-22Word/Excel可修改版本；

岗位职责-5.1 制作员工考勤表 课件(共13张PPT)-中职《计算机应用基础》同步教学（知识出版社）.ppt，是人事星球针对员工岗位整理出的职责说明，适用于人力资源部门了解公司各岗位工作内容与任职要求，助力企业制定招聘标准工作使用，点击下载即可免费获取岗位职责-5.1 制作员工考勤表 课件(共13张PPT)-中职《计算机应用基础》同步教学（知识出版社）.pptWord/Excel可修改版本；

离职证明-离职证明2025-09-22，电子版标准化离职证明模板，支持一键填写离职原因、工作期限、岗位信息，附带竞业限制生效声明及劳动仲裁争议规避指南，点击下载即可免费获取离职证明-离职证明2025-09-22Word/Excel可修改版本；

工资计算-工资计算2025-09-22，全自动工资计算Excel工具：支持迟到扣款、加班费、绩效浮动工资、社保个税联动核算，附工资发放合规检查清单与风险预警说明，点击下载即可免费获取工资计算-工资计算2025-09-22Word/Excel可修改版本；

收入证明-收入证明2025-09-22，银行认可的收入证明模板：明确标注税前/税后工资、奖金补贴、年薪结构，支持房贷、信用卡申请等场景，附带单位负责人签字规范及收入真实性承诺书，点击下载即可免费获取收入证明-收入证明2025-09-22Word/Excel可修改版本；

HRBP-HRBP的九大核心职责2025-09-22，用于HRBP岗位使用的工具包，含业务需求诊断表、组织人才盘点地图、BP与业务对话话术，附带行业标杆企业HRBP落地案例与胜任力评估表，点击下载即可免费获取HRBP-HRBP的九大核心职责2025-09-22Word/Excel可修改版本；

入职培训-入职培训2025-09-22，标准化入职培训文档，用于公司入职新员工时培训使用，通过产品知识考核题库、试用期跟踪反馈表，降低新人流失率，点击下载即可免费获取入职培训-入职培训2025-09-22Word/Excel可修改版本；

待产假的工资怎么算,是制定或了解产假工资怎么算的一个重要的步骤，是人力资源中与工资计算相关的一项较重要的工作,适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解与工资计算相关的产假工资怎么算类文档参考使用,人事星球为HR提供专业的工资计算相关的待产假的工资怎么算文档模板。

年度培训计划应如何制定？培训需求来自于三个方面：企业整体、企业中的特定群体（部门）和员工个体。企业组织的培训应该首先满足企业整体需求。

2020年1月27日，青海省人力资源和社会保障厅发出《关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情切实做好劳动关系工作的通知》，内容包含隔离治疗期间不得随意解除职工劳动合同、合理安排职工工作时间和休息休假、认真加强劳动关系矛盾的预防调处工作。

2020年1月29日，黑龙江省人民政府办公厅发出《关于延迟全省企业复工复业的紧急通知》，本行政区域内各类企业复工复业时间不早于2月9日24时，企业复工复业前要根据疫情防控情况，实施检疫查验和健康防护，确保安全复工复业。

本文档为职称报考工作证明，内容包含个人信息，工作单位、部门、职位，工作年限，报考工种级别，日期等。该文档由人事星球团队搜集整理，建议各位HR直接下载使用。

新员工工资核定表，是新的员工在进行工资核定与考核的时候，填写的一份申请的表格，作为工资申请的表格的模板，可以用作一个基础的工资核定的表格来使用，在这里为大家整理的一份相关的工资核定表的表格，就可以作为最基础的模板来使用，欢迎有需要的下载使用。

美工绩效考核标准,本文档（美工绩效考核标准）是制定或了解绩效考核方案的一个重要的步骤，是人力资源中与绩效考核方案相关的一项较重要的工作,该美工绩效考核标准文档适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解绩效考核方案时参考使用，该文档着重于介绍绩效考核，对美工绩效考核标准有疑问或者有需求的HR可免费下载使用,人事星球为HR提供专业的绩效考核内绩效考核方案相关的绩效考核文档模板。

员工岗位薪资标准,是一份针对员工各岗位制定的薪资标准，包含了岗位薪资范围、工作时间、加班待遇以及五险等其他福利，另外还含有员工试用期薪资比例，是一份通用的员工岗位薪资标准。

未限期返岗处理通知书，在公司已经复工的情况下不知何种原因你至今未返岗，且公司已经通过各种方式催告通知，你仍然未予以回复，鉴于当前处于新冠肺炎疫情防控特殊时期，公司给予你严重警告处理，维持劳动关系。

本文档为【汽车行业】宝马企业校园招聘宣讲会营销专场，宣讲内容主要为宝马公司简介、招聘职位、薪酬福利、招聘流程。宝马集团是一个拥有悠久传统的企业，拥有高端的生产和技术研发体系，除了发展和优化集团内部资源，BMW集团还通过合作的方式利用集团外的资源，BMW汽车销售遍及全球，为了确保“可持续性交通发展”，BMW集团付出了不懈努力并做出许多开创性贡献。