试用期-试用期合同2025-09-22，试用期全流程文档，包含员工试用期协议（约定考核目标/期限）、试用期考核评估表（KPI量化工具）、转正/延长/解除操作指南，附劳动法风险规避说明，点击下载即可免费获取试用期-试用期合同2025-09-22Word/Excel可修改版本；

行政管理-行政环境与行政管理2025-09-22，标准化行政文档库，可用于会议管理登记表（含纪要模板）、办公用品申领流程、车辆使用审批单，附行政费用预算控制工具与突发事件处理指南，点击下载即可免费获取行政管理-行政环境与行政管理2025-09-22Word/Excel可修改版本；

社保缴费基数-如何核算社保缴费2025-09-22，各城市社保缴费基数于缴纳费用参考，另含有五险一金合规比例模板、社保补缴风险指南，附自动化计算工具与政策解读报告，点击下载即可免费获取社保缴费基数-如何核算社保缴费2025-09-22Word/Excel可修改版本；

行业分析-行业分析2025-09-22，是人事星球针对各个行业整理出来的分析文档，能够帮助各位HR们进一步了解该行业战略规划、工作分析、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面信息，点击下载即可免费获取行业分析-行业分析2025-09-22Word/Excel可修改版本；

岗位职责-5.1 制作员工考勤表 课件(共13张PPT)-中职《计算机应用基础》同步教学（知识出版社）.ppt，是人事星球针对员工岗位整理出的职责说明，适用于人力资源部门了解公司各岗位工作内容与任职要求，助力企业制定招聘标准工作使用，点击下载即可免费获取岗位职责-5.1 制作员工考勤表 课件(共13张PPT)-中职《计算机应用基础》同步教学（知识出版社）.pptWord/Excel可修改版本；

离职证明-离职证明2025-09-22，电子版标准化离职证明模板，支持一键填写离职原因、工作期限、岗位信息，附带竞业限制生效声明及劳动仲裁争议规避指南，点击下载即可免费获取离职证明-离职证明2025-09-22Word/Excel可修改版本；

工资计算-工资计算2025-09-22，全自动工资计算Excel工具：支持迟到扣款、加班费、绩效浮动工资、社保个税联动核算，附工资发放合规检查清单与风险预警说明，点击下载即可免费获取工资计算-工资计算2025-09-22Word/Excel可修改版本；

收入证明-收入证明2025-09-22，银行认可的收入证明模板：明确标注税前/税后工资、奖金补贴、年薪结构，支持房贷、信用卡申请等场景，附带单位负责人签字规范及收入真实性承诺书，点击下载即可免费获取收入证明-收入证明2025-09-22Word/Excel可修改版本；

HRBP-HRBP的九大核心职责2025-09-22，用于HRBP岗位使用的工具包，含业务需求诊断表、组织人才盘点地图、BP与业务对话话术，附带行业标杆企业HRBP落地案例与胜任力评估表，点击下载即可免费获取HRBP-HRBP的九大核心职责2025-09-22Word/Excel可修改版本；

入职培训-入职培训2025-09-22，标准化入职培训文档，用于公司入职新员工时培训使用，通过产品知识考核题库、试用期跟踪反馈表，降低新人流失率，点击下载即可免费获取入职培训-入职培训2025-09-22Word/Excel可修改版本；

财产保全申请书（仲裁），保全措施包括：中止合同履行、查封、扣押货物、变卖不易保存物并保存价款 或责令被申请人提供担保或法律准许的其它方法。

签订劳动合同证明书，一般用于公司与员工间签订劳动合同的书面证明，劳动合同证明书中包含了员工姓名身份证等基本信息，另外还对劳动合同签订时间做了说明，是规范的劳动合同证明书范本。

某公司背景调查流程和要求，为加强对拟录用人员的了解，保证拟录用人员资料、经历的真实性。公司所有面试通过拟录用的人员都应该进行背调。

企业员工培训计划，是针对企业人员培训所制定的培训计划表，这款人员培训计划表包含了培训课程、培训时间、参与对象与地点四项基本内容，可满足企业员工培训计划使用。

残疾人就业劳动合同范本-5035,一份正规通用的劳动合同模板，根据我国法律法规内含劳动双方基础信息、合同签订及解除等常见的条规内容、点击下载即可免费获取Word版本残疾人就业劳动合同范本-5035

公司解除劳动合同通知书，适用于被公司辞退的解除劳动合同通知书，文档中包括了就职时间等基本信息外、还包含了多种离职原因可供选择。

劳动合同范本通用版本，可用于多种情况下签订的劳动合同，如固定期限、无固定期限、以任务为期限等合同均可使用此范本，根据自身情况选择适合的种类即可，要注意试用期包含在劳动合同期限之内。

保密协议条款参考，常用于公司与员工之间签订的保密协议，条款在双方平等自愿的基础上达成，并作为劳动合同的附加约定内容，用于约束员工待遇公司机密信息的保密。

工资计算过程中的特殊事项说明，特殊津贴是考虑到部分员工的岗位性质，以及由于历史原因造成部分员工以前月度工资远远大于目前评定的岗位工资，为激励员工而特别给予的津贴。

劳动合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。那么最新解除劳动合同协议书是怎样写的呢？以下是小编整理的最新解除劳动合同协议书，欢迎参考阅读。