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员工解除劳动合同，员工为正式工，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工为试用工，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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用工协议书范本,年月日至年月日为乙方在甲方的劳动协议期限，同时也是甲方对乙方实行的用工协议期限。3）依法解除或终止劳动用工协议时，甲方应在解除终止协议时一次性付清乙方工资。2）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

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用工协议书，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定制定，用工协议依法订立，即具有法律约束力，双方应当合面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。

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