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HR工作计划参考，可用于HR对新一年度工作计划的制定参考，计划中针对招聘、薪酬、员工关系、制度建设等模块均制定了相应的工作计划，可直接作为参考使用。

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企业文化的传播方案，重点为一个中心（《文化大纲》）、二个体系（保障体系、实施体系）、三个阶段（推广沟通阶段、实施宣贯阶段、完善巩固阶段）、四个原则（广泛性、长期性、艺术性、艰难性）、五个关键（领导重视、奖惩兑现、局部突破、宣贯有力、坚持不懈）。内容包含永大文化理念大纲要点 、企业文化定位和建设目标 、企业文化推广阶段及要点 、企业文化变革保障体系 、企业文化变革实施体系 、文化实施原则及变革要点。

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