行政管理-行政环境与行政管理2025-07-09，标准化行政文档库，可用于会议管理登记表（含纪要模板）、办公用品申领流程、车辆使用审批单，附行政费用预算控制工具与突发事件处理指南，点击下载即可免费获取行政管理-行政环境与行政管理2025-07-09Word/Excel可修改版本；

胜任力-胜任力2025-07-09，文档包含了岗位任职资格、岗位能力素质指标、员工培训需求分析、用于企业对员工综合素质评判的依据，选拔与培养高绩效人才，点击下载即可免费获取胜任力-胜任力2025-07-09Word/Excel可修改版本；

离职证明-离职证明2025-07-09，电子版标准化离职证明模板，支持一键填写离职原因、工作期限、岗位信息，附带竞业限制生效声明及劳动仲裁争议规避指南，点击下载即可免费获取离职证明-离职证明2025-07-09Word/Excel可修改版本；

绩效工资-教代会绩效工资2025-07-09，用于解析绩效工资设计要点，涵盖薪酬结构优化、考核结果挂钩比例及奖惩机制案例，实现薪酬激励与绩效提升双赢，点击下载即可免费获取绩效工资-教代会绩效工资2025-07-09Word/Excel可修改版本；

人员配备-人员配备2025-07-09，帮助企业快速制定科学的人员配比方案，涵盖部门岗位编制表模板、人力需求测算Excel工具、工时分析报告框架等资料，点击下载即可免费获取人员配备-人员配备2025-07-09Word/Excel可修改版本；

劳动合同-劳动合同2025-07-09，劳动合同模板，内含必备条款（试用期、薪资、岗位调整），另外还有固定期限/无固定期限/劳务派遣/非全日制用工协议，点击下载即可免费获取劳动合同-劳动合同2025-07-09Word/Excel可修改版本；

绩效考核方案-绩效考核方案2025-07-09，提供绩效考核方案设计全流程指南，涵盖管理制度案例及KPI/OKR工具应用，助力企业提升管理效率，点击下载即可免费获取绩效考核方案-绩效考核方案2025-07-09Word/Excel可修改版本；

行业分析-行业分析2025-07-08，是人事星球针对各个行业整理出来的分析文档，能够帮助各位HR们进一步了解该行业战略规划、工作分析、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面信息，点击下载即可免费获取行业分析-行业分析2025-07-08Word/Excel可修改版本；

培训需求-培训需求表2025-07-08，包含员工培训需求调研问卷（线上/纸质版）、需求优先级排序表、差距分析报告模板等文档，帮助企业精准定位培训痛点，避免资源浪费，点击下载即可免费获取培训需求-培训需求表2025-07-08Word/Excel可修改版本；

培训计划-培训计划2025-07-08，内含年度培训方案框架、预算分配表、课程排期Excel模板、内训师管理手册等，支持企业快速制定落地性培训策略，点击下载即可免费获取培训计划-培训计划2025-07-08Word/Excel可修改版本；

快速勾画岗位胜任特征,本文档（快速勾画岗位胜任特征）是制定或了解面试技巧的一个重要的步骤，是人力资源中与面试技巧相关的一项较重要的工作,人事星球为HR提供专业的招聘与配置内面试技巧相关的招聘面试流程文档模板,该快速勾画岗位胜任特征文档适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解面试技巧时参考使用，该文档着重于介绍招聘面试流程，对快速勾画岗位胜任特征有疑问或者有需求的HR可免费下载使用。

电子劳动合同，是专业律师及HR编制审核的劳动合同书，电子劳动合同适用于公司与员工签订的固定期限及无固定期限的劳动合同书。

店长考核方案,适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解与绩效考核方案相关的考核方案类文档参考使用,是制定或了解考核方案的一个重要的步骤，是人力资源中与绩效考核方案相关的一项较重要的工作,人事星球为HR提供专业的绩效考核方案相关的店长考核方案文档模板。

薪酬体系建设方案，是针对公司薪酬体系的不足之处，做完善工作，并制定新的薪酬体系，其中的分析角度及内容可作为公司薪酬体系建设参考方案。

年度培训计划模板，重点开展一线员工（技术员、销售员、管理员）的业务技能与服务意识培训课程、中层以上员工职业素质培训课程，同时引进重要职位所需的技能培训课程、管理技能课程。

员工薪酬设计方案，依据多种指标对员工薪酬进行设计，方案中分为薪酬体系、薪酬结构、绩效工资制、工资等级表等多方面内容，将员工分为4级职务，采取年薪、月薪、提成三种薪酬体系方案。

公司招聘表，用于公司招聘使用的表格，公司招聘表也可作为简历信息填写或额外信息了解的重要方式之一，公司招聘表包含个人信息、家庭成员、学习经历、工作经历、自我评价等基础内容。

销售人员培训计划大纲，分为培训计划的目的、内容、课程安排以及培训要求几大部分，是针对销售人员制定的一份全面的培训计划，HR可以下载修改打印。

企业工资表制作的注意事项，企业对工资如何筹划，才能做到既能降低用工成本，又能避免工资纠纷承担法律责任，最好还能留住人才？这就大有学问了。

公司绩效管理方案手册，包含了绩效管理综述、团队绩效管理、个人绩效管理以及其他章节描述，可作为公司绩效管理方案参考。