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知乎HRBP面试过程：1、通过猎头推荐，2、面试共两轮，一面是该面试岗位的下级作为面试官，主要了解工作经历，项目经历，本来当天安排了直接主管即HRVP?试，结果让等了半个小时后，告知HRVP没时间要再约。过了三天再次面试，过程中聊了2个半小时，其中1个多小时都是HRVP自说自话，不清楚其目的何在，针对所做过的一些项目逻辑、实施步骤细致询问，但明显感觉此HRVP的基础局限，原来是培训出身，在OD、TD方面没有什么涉猎，提问没有逻辑和重点。虽最后通过，但明显感觉不适合自己，故放弃。

格力薪酬体系,适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解与薪酬体系设计相关的薪酬体系类文档参考使用,人事星球为HR提供专业的薪酬体系设计相关的格力薪酬体系文档模板。

近年来，植入式广告被广为熟悉，它是指在影视剧情、游戏中刻意插入商家的产品或标识，以达到潜移默化的宣传效果。由于受众对广告具有抵触心理，这种做法往往比硬性推销的效果好得多。同样地，在企业文化活动中“植入”企业核心价值观，也能取得异曲同工之妙。

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员工手册《值班制度》，为明确值班人员工作职责，严肃值班纪律，保证部门各项工作有序开展，实现部门规范化管理，结合部门实际情况特制定本制度。

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2019-2020年珠海市企业职工社会保险缴费比例，养老保险：公司缴13%，个人缴8%；失业保险：公司浮动费率第一档为0.48%，第二档为0.64%，第三档为0.8%，个人缴费比例为0.2%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；医疗保险：公司缴5%，个人缴1.5%。

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