资产管理-资产管理2025-06-25，资产登记卡模板、年度盘点计划表、折旧自动计算工具，附闲置资产处置流程与标签打印模板等固定资产管理全流程文档，点击下载即可免费获取资产管理-资产管理2025-06-25Word/Excel可修改版本；

安全管理-安全管理制度2025-06-25，安全生产责任书、消防疏散演练计划、信息安全保密协议，附安全隐患排查表与事故报告处理流程等企业安全管理全场景模板，点击下载即可免费获取安全管理-安全管理制度2025-06-25Word/Excel可修改版本；

收入证明-收入证明2025-06-25，银行认可的收入证明模板：明确标注税前/税后工资、奖金补贴、年薪结构，支持房贷、信用卡申请等场景，附带单位负责人签字规范及收入真实性承诺书，点击下载即可免费获取收入证明-收入证明2025-06-25Word/Excel可修改版本；

五险一金-五险一金2025-06-25，企业开户操作手册、社保增减员流程模板，提供常见稽查风险点与整改方案，点击下载即可免费获取五险一金-五险一金2025-06-25Word/Excel可修改版本；

培训评估-培训评估表免费下载_人事星球，通用人力资源文档模板，点击下载即可免费获取培训评估-培训评估表Word/Excel可修改版本；

考勤表模板-考勤表模板2025-06-25，支持月度考勤记录、打卡异常自动标记、加班时长核算，附劳动法合规考勤制度说明及员工签字确认页，点击下载即可免费获取考勤表模板-考勤表模板2025-06-25Word/Excel可修改版本；

工作总结-工作总结2025-06-25，个人KPI完成率分析表、部门年度述职报告框架、项目复盘会议纪要，支持数据自动生成图表与改进计划跟踪等各种个人工作总结模板，点击下载即可免费获取工作总结-工作总结2025-06-25Word/Excel可修改版本；

团建-团建心得2025-06-25，涵盖活动策划书（主题/游戏/预算）、员工满意度调查表、费用报销单，覆盖室内外活动及跨部门协作场景的团建全流程方案模板，点击下载即可免费获取团建-团建心得2025-06-25Word/Excel可修改版本；

法定节假日-节假日您懂得激励员工吗，本年度节假日安排表、加班工资3倍/2倍核算规则、调休申请单模板及合规操作指南，支持企业一键生成节假日排班计划，点击下载即可免费获取法定节假日-节假日您懂得激励员工吗Word/Excel可修改版本；

人力资源考试-人力资源考试2025-06-24，涵盖经济师（人力方向）历年真题、HRBP认证考点速记表、模拟机考系统，附错题本生成器与复习计划表，点击下载即可免费获取人力资源考试-人力资源考试2025-06-24Word/Excel可修改版本；

行政部绩效考核指标,该行政部绩效考核指标文档适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解绩效考核指标时参考使用，该文档着重于介绍绩效考核指标，对行政部绩效考核指标有疑问或者有需求的HR可免费下载使用,人事星球为HR提供专业的绩效考核内绩效考核指标相关的绩效考核指标文档模板,本文档（行政部绩效考核指标）是制定或了解绩效考核指标的一个重要的步骤，是人力资源中与绩效考核指标相关的一项较重要的工作。

工资薪金表，常用于计算员工工资薪金使用的表格，内含薪金的具体构成明细及计算，工资薪金表不仅可用作计算使用，也可作为工资条明细发放使用。

企业安全生产检查记录表模板，是否建立主要负责人安全生产责任制？是否建立分管负责人安全生产责任制？是否建立安全管理人员安全生产责任制？是否建立岗位安全生产责任制?是否建立职能部门安全生产责任制?

项目经理绩效考核表,是针对项目经理制定的一份绩效考核表，绩效考核方案中包含了对项目经理绩考核的目的、考核小组成员、考核方式、考核指标等多项内容，是可通用的项目经理绩效考核表。

年度招聘计划需求表，分为公司核定的编制数、本年度缺编人数、本年度计划减员数、本年度拟录用人数等几部分，是年度招聘计划需求表格模板参考。

本文档为阿里巴巴面试技巧，了解面试方法，掌握面试技巧，掌握面试流程和规范。该文档来源于网络，由人事星球团队整理。如有侵权，请联系删除，各位HR可直接下载使用。

本文档为2019简约活动策划方案汇报PPT模板，包含活动整体思路、活动运作策划、现场执行策略、预算经费方案及预期、应急预案及其他五个模块。

薪酬制度设计的基本原则包含按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则，此份薪酬制度设计的基本原则针对各项原则内容展开说明，另外附有相应的法律依据，帮助大家了解薪酬制度设计的基本原则，制作出合理科学的薪酬体系。

假期的管理规定，本规定中的假期指除国家、地方法定节日和公休假日以外的各类假期，包括病假、事假、婚假、产假、哺乳假、护理假、丧假、工伤假、探亲假、年休假等。

员工满意度调查分析报告，针对员工满意度调查问卷情况进行分析并出具相应的报告内容，报告可以分为基本情况、调查结果、存在的问题、对应的建议等几部分，员工满意度调查分析报告大纲可作为通用内容使用。