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员工培训需求调查模板.docx
员工培训需求调查模板，针对既定的培训计划展开的需求调查，HR根据公司发展或其他目的设置好员工培训需求计划，发放至每位员工手中，员工根据自身需求填写，HR通过员工培训计划需求调查调整某一阶段的培训计划，是通用的员工培训需求调查。31次下载 · 1482次浏览 · 2021-04-28更新
企业用电安全检查表.doc
为了使这次检查取得好效果,我们查阅了电气安全规程及其有关技术资料，结合实际，编制了有实用价值的《用电安全检查表》。31次下载 · 1482次浏览 · 2020-01-05更新
培训效果课程满意度调查表.doc
培训效果课程满意度调查表，从整体满意度、讲师、内容和教材三个方面分别进行评估。其中整体满意度评估的内容为对本课程的整体满意度、本课程易掌握的程度、最喜欢本课程的哪一部份、认为本课程哪些部分最需要改进。31次下载 · 1457次浏览 · 2019-12-17更新
总经理岗位职责范文.docx
人事星球精选多份岗位职责，如总经理、客房领班、清洁员、项目安全员、医院保洁员、综合管理员、兼职安全员、工程部文员、商场保洁员、工程部主管、财务部会计、工程部部长、放射科、酒店保洁员、房地产销售主管等岗位职责范本供HR使用。31次下载 · 1418次浏览 · 2020-03-16更新
薪酬多维分析模型.doc
薪酬多维分析模型，薪酬分析是运用多种分析手段，对一定时期内企业的薪酬数据进行综合分析，从而反映薪酬现状，诊断薪酬缺陷，推进人力资源变革，提出优化建议的过程。31次下载 · 1409次浏览 · 2020-04-05更新
常见的绩效考核方法.doc
常见的绩效考核方法，绩效考核方法包含排序法、配对比较法、等级评定法、交替排序法、强制正态分布法、等差图表法、要素评定法（点因素法）、关键绩效指标（KPI）、目标管理法、平衡记分卡、360度反馈、主管述职评价、流程考核法、小组评价法、关键事件法、综合法、德、能、勤、绩、行为锚定等级评价法、行为等级量表法、交替排序法、强制正态分布法、图表尺度法、岗位绩效指数化法、层次分析法、增强效力法、综合指标法。31次下载 · 1389次浏览 · 2020-03-31更新
质检员岗位职责.doc
人事星球精选多份岗位职责，如质检员、会计人员、物业工程部、培训师、销售业务员、劳资员、网络管理员、公司保洁员、库房管理员、技术支持、管理人员、常务副总经理、认真履行、水电工程师等岗位职责范本供HR使用。31次下载 · 1347次浏览 · 2020-03-15更新
职工培训计划_培训计划的内容_企业内部培训计划.docx
职工培训计划，也被称为企业内部培训计划，此份文档包含了培训计划的内容，包括培训目标、培训指导、培训需求调查等内容，可作为培训计划参考范本31次下载 · 1344次浏览 · 2020-09-29更新
行政绩效考核标准.pdf
行政绩效考核标准,适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解与绩效考核方案相关的绩效考核类文档参考使用,是制定或了解绩效考核的一个重要的步骤，是人力资源中与绩效考核方案相关的一项较重要的工作。31次下载 · 1343次浏览 · 2020-09-29更新
平衡计分卡绩效管理指标样本.doc
本文档为平衡计分卡绩效管理指标样本，内容包含财务类指标、客户类指标、内部营运类指标、学习与成长指标。其中财务类关键绩效指标包含部门费用预算达成率、项目研究开发费用预算达成率、课题费用预算达成率、招聘费用预算达成率、培训费用预算达成率、新产品研究开发费用预算达成率等。31次下载 · 1326次浏览 · 2020-09-29更新
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