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HR三支柱运作之重--HRBP搭建.pdf
HR三支柱运作之重：HRBP搭建，内容包含人力资源的角色职责、战略管理：BLM原理与应用、组织诊断、教练式辅导、新上岗干部90天转身辅导。32次下载 · 1147次浏览 · 2019-12-10更新
企业中层管理者领导力提升培训教程.pdf
企业中层管理者领导力提升培训教程，内容包含理解角色的转变：从IC到管理者；用人：发挥现有团队的最大作用；发展团队：形成自己的梦之队；管理者沟通：意识、方法、能力；公司KPI：从公司目标出发，确定好部门关键业绩指标；个人目标：从部门目标到个人目标，兼顾稳定与发展。32次下载 · 1137次浏览 · 2020-09-29更新
软件工程师劳动合同书-2136.docx
软件工程师劳动合同书-2136,一份正规通用的劳动合同模板，根据我国法律法规内含劳动双方基础信息、合同签订及解除等常见的条规内容、点击下载即可免费获取Word版本软件工程师劳动合同书-213632次下载 · 1132次浏览 · 2021-12-20更新
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构建全面薪酬体系设计与岗位评估，薪酬系统设计步骤为工作分析与岗位设计、岗位价值评估、员工能力评估与定位、薪酬调查与定位、薪酬结构设计、薪酬系统实施。32次下载 · 1119次浏览 · 2020-03-03更新
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公司员工手册(通用版)，本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则。每一位员工都应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。32次下载 · 1098次浏览 · 2020-02-08更新
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薪酬体系诊断报告，薪酬制度要明确，薪酬数额的评定应客观、公开；薪酬与业绩、责任紧密联系；赏罚分明，强调贡献；提高薪酬的激励性；多样化薪酬模式。32次下载 · 1058次浏览 · 2020-04-09更新
公司员工制度（薪酬管理）.docx
公司员工制度，围绕薪酬管理制定，公司员工制度中包含了薪酬分配的原则、工资构成、薪酬核算、薪酬调整、薪酬职级体系等内容，薪酬管理是公司员工制度的组成部分，建议直接下载公司员工制度参考。32次下载 · 1044次浏览 · 2021-04-29更新
短期用工劳务合同范本.docx
短期用工劳务合同范本，试用短期用工使用的劳务合同，合同内容均根据劳务相关内容规定进行撰写，签字生效。32次下载 · 1037次浏览 · 2020-12-15更新
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人事部工作计划，是为了更好的达成公司新年度整体战略目标而制定的工作计划，从六大模块入手对人事部的工作进行目标设定和计划的分解，适用于人事部工作计划参考使用。32次下载 · 1023次浏览 · 2020-12-24更新
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