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工资表模板-工资表模板2025-09-01，主要用于企业为员工发放工资明细使用，无论是计件类工资表还是计时类工资表均可使用，还可用于蚂蚁工资条试用，自动生成员工工资条明细并进行群发，点击下载即可免费获取工资表模板-工资表模板2025-09-01Word/Excel可修改版本；

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竞业协议-竞业协议-竞业协议模板-竞业协议范本2025-09-01，针对普通员工与高管设计不同的竞业协，包含竞业范围、期限、补偿金比例，另提供违约金自动计算工具及协议失效风险预警，点击下载即可免费获取竞业协议-竞业协议-竞业协议模板-竞业协议范本2025-09-01Word/Excel可修改版本；

面试技巧-第十单元 面试与面试技巧 教案《职业生涯规划（第三版）》（高教版）.doc2025-09-01，提供专业面试文档工具包，结构化面试问题库、候选人评分表模板、高管面试话术指南、无领导小组讨论案例集，提升HR招聘效率与准确性，点击下载即可免费获取面试技巧-第十单元 面试与面试技巧 教案《职业生涯规划（第三版）》（高教版）.doc2025-09-01Word/Excel可修改版本；

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解读HRBP—人力资源如何与业务共舞，从与业务部门的互动和沟通中，做到了四个步骤，可以帮助HRBP更加有效的和业务部门的沟通并抓到关键点。

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解除劳动合同通知，当员工触犯到劳动合同法或严重违反单位规章制度的规定，公司有权当解除与员工的劳动关系，公司需提前30天以书面形式向员工发出解除劳动合同通知书，告知员工解除劳动合同日期及办理离职手续日期。

离职证明模版电子版，离职证明可用于证明员工与原供职企业解除劳动关系，是领取员工失业保险金的重要证据，离职证明上一般会载明员工在原企业的工作年限、工作岗位、离职原因、是否签订过竞业禁止协议等信息。HR可通过离职证明上载明的信息判断员工在面试时口述情况是否属实。

有限公司股权转让协议。甲方与乙方就________有限责任公司的股权转让事宜，于________年____月____日在__________________订立。在公司办理股权转让变更登记前，发生下列情况之一时，可变更或解除协议，但双方必须就此签订书面变更或解除协议。1.本范本适用于有限公司的股东之间和股东向股东以外的人转让出资，申请办理股东变更或股东出资比例变更备案的，应提交《股权转让协议》;。

人员招聘与配置制度，合理规划员工人数，平衡人力资本供需；提高入职人员质量，树企业核心竞争力；提升招募配置效益，宣传组织知名美誉；优化人员职务配置，发挥人力资源潜能。