本文档为【职业化修炼】做一个会说话的HR：跨部门沟通的16个技巧，课程一共分三个部分：1、跨部门沟通问题的根源；2、十六个沟通技巧；3、二十个解决之道。课程整个提炼成三个分享：第一，沟通中怎么提炼？只提炼一个问题，就问一句话。第二个就是：在多难的问题中，怎样找到最佳答案？第三个就是跟我自己的心得有关的，我们怎么样快速地提升自己的能力？在目前我们中层这个级别，都是沟通的高手，怎么样成为高手中的高手。

人保财险考试试题(带答案)2015最、新版，更清晰的了解人保财险。内容包含保险赔偿与给付的基础、保险市场的交易对象、世界上第一张生命表、保险合同、保险合同中的附加险条款、财产保险合同、财产保险分摊原则、财产保险综合险承保的风险、复效条款等内容。

本文档为【案例】制造业薪酬体系设计，内容包含：XX薪酬体系设计的战略诉求、XX薪酬体系现状理解、XX薪酬体系设计的总体思路、XX薪酬结构设计、XX岗位价值评估。通过有竞争力的薪酬体系激发XX人的创造力，并吸引适合XX未来发展的人才。

本文档为MBTI职业性格测试题，《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。本测试分为四部分，共93题；需时约18分钟。所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。选择A或者B，请“√”。

本文档为工人考勤表，本表作为农民工工资的发放依据。本表由劳务企业负责人填写，每月报总包单位存档。

本文档为买房贷款收入证明，内容包含姓名，证件号，入职日期，职务，月收入等。单位对本收入证明内容的真实性承担法律责任。

本文档为企业员工保密合同。本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。

本文档为盛大络公司绩效管理手册，内容包含绩效管理的目的、适用对象、指导思想、操作程序。绩效管理的目的为绩效管理是企业战略落地的载体；绩效管理是构建和强化企业文化的工具；绩效管理是企业价值分配的基础；绩效管理是提升管理的有效手段，强化以责任结果为导向的价值评价体系，不断提高人均效益和增强公司的整体核心竞争力。

本文档为试用期延期转正通知书，主要说明试用期延迟原因及延长时间等。按照公司的相关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面谈、公布。

本文档为退休人员聘用协议，内容包含聘用内容、工作时间及报酬，双方职责及违约责任，甲方可随时终止本聘用协议的条件、乙方可提出终止本协议的条件、协议争议、其它规定等。

劳动合同word范本免费下载，这份免费下载的合同范本根据《中华人民共和国劳动法》制定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本劳动合同范本，共同遵守本劳动合同所列条款。劳动合同约定劳动合同期限、工作内容和义务、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律、劳动合同的变更、解除、终止、续订等条款。

excel员工考勤表，利用excel制作的员工考勤表模板，模板是对公司各个员工考勤情况的记录和汇总，excel员工考勤表中分为每日统计和核对两大模块，另外还可单独搜索某一员工的考勤数据，简洁清晰的一份excel考勤表模板。

实习证明模板，一般是指在校生在某单位进行实习工作后，单位出具的证明书，实习证明应包含实习者的个人信息、实习信息以及实习期评价几方面内容。

正规离职证明模板，离职证明通常是为了证明员工已经和以前用人单位已经解除了劳动合同，为避免人事纠纷而开具的证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。

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本模板是一份标准个人收入证明模板，由企业开具给员工个人，用于办理各类业务，模板包含员工个人信息及月收入、年收入。本证明经人事星球团队标准化处理，可直接下载使用。

DISC职业性格测试是国外企业广泛应用的一种人格测验，将测试者分为力量型、活泼型、和平型、完美型特征。本测试共40题，测试文后附有四种特质人群的个性、表现和沟通方法。本测试由人事星球团队整理发布，欢迎HR们下载使用。

工作证明模板，用于证明某员工在某单位的工作使用，常由用人单位出具，工作证明模板中应包含该员工的个人基本信息、入职在职信息以及公司公章方可有效。

劳务合同，鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

劳动合同电子版，合同范本是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规制定的劳动合同，劳动合同为电子版合同，可在线签订，用人单位和劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同信守本劳动合同所列各项条款。