盛大络公司绩效管理手册.pdf

本文档为盛大络公司绩效管理手册，内容包含绩效管理的目的、适用对象、指导思想、操作程序。绩效管理的目的为绩效管理是企业战略落地的载体；绩效管理是构建和强化企业文化的工具；绩效管理是企业价值分配的基础；绩效管理是提升管理的有效手段，强化以责任结果为导向的价值评价体系，不断提高人均效益和增强公司的整体核心竞争力。盛大络公司绩效管理手册是由【人事星球（rsxq.com）】精通绩效考核方案格式范本的HR专家整理发布，人事星球用户可免费下载该绩效考核方案PDF格式范文范本，文档可直接使用，也可根据企业或公司需求自行调整。更多绩效考核方案，请访问 绩效考核方案频道。