人力资源管理师二级考试考点汇总.doc

人力资源管理师二级考试考点包含组织结构设计的基本理论、组织设计理论的分类、组织结构设计的程序、企业人力资源规划的内容、企业人力资源规划的环境、内部预测供给的方法、企业人力资源供大于求、人力资源需求预测的影响因素、组织结构模式、新型组织结构模式、企业组织结构变革的程序、实施结构变革、企业组织结构评价、员工素质测评的基本原理、员工素质测评的类型、员工素质测评的主要原则、测评的实施阶段、面试的类型、素质测评标准体系的要素、面试的基本程序、行为描述面试的内涵、结构化面试步骤、无领导小组讨论的题目的类型、设计招聘方案系列、培训课程的要素、企业员工培训效果评估的四个层级、培训效果评估的作用和内容……